陆卫，大学学历，浙江五联律师事务所 律师。 9年考取律师资格，而后走上专业律师道路。曾担任五联律师事务所办公室主任。陆卫律师以扎实的法学理论功底，结合多年从事经营管理和技术管理的广博知识经验，在办理复杂疑难的刑、民事及非诉讼法律事务方面，善于挖掘有利于委托人的证据，有独到的见解和优势，受到众多当事人的首肯。业务方面长于处理土地、房产、企业经济法律实务，在担任企事业单位的法律顾问方面有丰富的经验。曾在办理杭州某医院被合同诈骗案、余杭某厂诉杭州迪益压缩机公司经济纠纷案、杭州某公司接受投资纠纷案等法律事务中，为委托人赢得或挽回巨大的经济利益。陆卫律师为人正直，忠于委托人，工作作风细致，责任心强；敢于仗义执言，笃信和追求“法律面前人人平等”，坚持诚心诚意为弱势群体提供有力的法律服务。

  毕业于“211重点工程”大学法学院和医学院，具有法学和医学双学历，中国政法大学法学硕士。 会员，杭州市 会员，浙江省法学会会员。承办大案要案有：中国制造销售假药..大案、“西湖边温柔的陷阱”、温州特大走私贩卖毒品案、杭州杀人焚尸案等大案要案，其案例常被报道于《钱江晚报》、《都市快报》、浙江电视台《1818黄金眼》栏目、《法制与经济》杂志《新华网》等主流媒体，受到了各界的嘉许和好评。长期以来，一直致力于法学研究和律师实务工作，接办案件近千起，担任多家企事业单位及政府法律顾问，应邀出席各类学术论坛，具有扎实的理论功底和丰富的实战经验，先后发表多篇学术论文。 办案之余，强律师还十分热衷于公益和法学教育工作，系杭州市消费者协会公益律师浙江 大学兼职法学实务讲师。执业过程中一直秉承“只要有1%的希望就要尽100%的努力！”的执业理念，办案过程中，工作认真、敬业、负责，深受当事人的好评!

  王垂军律师，男 ，汉族 ，学历北京大学法律本科,北京大学法学学士。通过多年来的执业积累，在处理民事纠纷，交通、医疗事故人身损害赔偿纠纷、婚姻遗产继承纠纷，劳动争议，房产纠纷等诉讼方面及在多年担任杭州远大等多家企业的常年法律顾问中，在处理企业对外经济纠纷、企业劳动争议、工伤事故等公司法律事务方面积累了较丰富的实践经验和理论基础形成了严谨、细致、全面、稳健的个人工作作风，诚恳细致、尽心尽责、优质高效地为当事人提供法律服务是本人的工作宗旨。

  浙江方仁律师事务所专职律师，是多家大公司的法律顾问，执业以来办理各类型的案子几百余起，擅长保险、交通事故、金融、房产等方面的法律事务。 

   杭州临安律师，免费法律咨询。先是你的朋友，再是你的律师。 陶晓佳律师，浙江汉博律师事务所专职律师， 会员、杭州 会员。本律师坚持“忠于委托、勤勉尽责”的执业理念，在多年认真严谨的法律实践基础上积累了丰富的办案技巧，对案件有极强的判断和掌控能力，有自己独特的法律见解，能根据案件的具体情况和诉讼进程的变化为委托人提供准确的法律应对策略。本律师在民商法、经济法领域尤为擅长，具有深厚的法律功底和丰富的司法实践经验。本律师严于律己、诚信待人，通过专业的法律服务维护当事人的合法权益，获得当事人的一致好评。本律师笃信：专业成就品质，汗水铸就辉煌。 业务范围 一、诉讼业务 1、民事、行政诉讼代理。 2、刑事诉讼辩护和代理。 3、经济、劳动仲裁代理。 二、非诉业务 1、法律顾问。 2、咨询代书。 3、公司商务与投资。 4、国际贸易。 5、房地产。 6、海事海商。 7、知识产权。

  本科学历，华东政法学院法律硕士在读。1999年开始从事法律工作，2002年3月通过国家司法考试．曾先后在江苏省高邮市人民检察院，中国联通有限公司扬州分公司、江苏双良集团公司、UTstarcom Telecom co., Ltd.，任职助理检察员、法务专员、Internal control supervisor等职，从事过贪污贿赂案件的侦查、刑事案件的批捕、公诉、各项经济法律事务的处理、公司内部监控等工作。2004年开始律师工作至今，在刑事、经济民事、婚姻、人身损害、非诉法律事务方面，具有颇深造诣。

  谭小吉律师，浙江乾衡律师事务所 律师，获得...授予的“ 律师”称号。 谭小吉律师，华东政法大学法律硕士，浙江乾衡律师事务所 律师，杭州 律师，获得杭州市西湖区“ 律师”称号。 多年律师执业经历，代理过 各地重大、疑难的刑事案件。在长期执业过程中，以精湛的业务、高度负责的敬业精神、良好的辩护效果，深得当事人和社会各界的好评。从事律师工作多年来，先后办理了多起刑事案件。包括公安部督办的 性的网络信用卡诈骗案..被告人的辩护律师。还有全省有重大影响的案件、高级别职务犯罪案件、疑难复杂案件等。辩护意见采纳率较高，许多案件得到罪轻及缓刑判决结果。 办理过大量交通事故案件，离婚案件、民间借贷案件、合同纠纷、知识产权纠纷、人身损害赔偿纠纷等民事、经济案件, 大限度维护了当事人的利益。 担任多家公司的法律顾问，其中有正在准备上市的公司。为公司建立建全劳动、人事法律规章制度，拟订和审核公司章程、劳动、经济合同等各种法律文书，防范各种法律风险，促进公司制度化，和谐稳定发展，取得良好的经济和社会效益。