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能,一个月内。双方劳动
合同到期后,处于无劳动
合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动
合同。根据《劳动
合同法》第八十二条不订立书面劳动
合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的,自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动
合同法》第八十二条不订立书面劳动
合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的,自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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