被辞退工资什么时候发

首页>>法律知识

    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  
  

⊙声明:本页内容仅代表发帖者个人观点,不代表本站同意其观点和对其真实性负责,如涉及侵权或违法违规,请点此举报

⊙相关内容
·工程欠款诉讼时效期如何计算?
      工程欠款诉讼时效期如何计算?一、工程欠款诉讼时效工程欠款的诉讼时效为两年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。根据我国《民法通则》第一百六十七条的规定,诉讼时效期间从知道或应当知......

·工程合同纠纷风险代理收费标准
      工程合同纠纷风险代理收费标准一、什么是风险代理与工程合同纠纷风险代理2006年4月13日,国家发改委、司法部联合发布的《律师服务收费管理办法》,正式确认风险收费是律师收费的一种方式,确认风险收费的合法性。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委......

·员工违反劳动合同法的规定,用人单...
      员工和用人单位在确定劳动关系时需要签订劳动合同。而《劳动合同法》在此基础上进一步保护双方的劳动关系。它不仅保护劳动者的合法权益同时也保护用工单位的合法权益。如果员工违反劳动合同法的规定,用人单位该怎么办呢?的我们将帮助你了解这个问题。一、员工的法律责任依据《劳......

·在我国劳动关系是否存在由谁认定
      针对劳动关系的问题,用人单位和公司发生了争议以后,双方往往是各执一词。在公司全盘否认劳动关系的情况下,如果员工有合法的证据,当然可以寻求我国有关政府部门的保护,来对劳动关系进行认定。但是在此之前,员工个人首先要知道的一个法律常识就是,在我国劳动关系是否存在由谁......

·苏州工伤赔偿律师
      苏州工伤赔偿律师代理劳动纠纷案件,根据责任鉴定及赔偿标准帮助事......


广东 张逸律师
副主任律师 
13016625942

上海 邱国开律师
法学学士 执业12年
13052261268

福建 吕超律师
执业11年
13147094815

安徽 章浩律师
副主任 法学学士 
18951945636

江苏 赵洋洋律师
副主任律师 执业12年
14751692778

上海 罗东升律师
主任律师 
18516500148
·2023年最新南京市各看守所地址、电话
      南京市公安局监管支队:025-8442091384420904茶亭东街188号邮......

有法律问题?在此提问:
*事发地:
*手机号:
最新法律咨询
·房子没备案房子也没修了怎么办
·店面屋顶使用问题:(((
·聚众斗殴法律责任
·我和父母一个户口本,父亲是户主,哥哥一家人一个户口本
·你好房屋纠纷法院判了申请强制执行
·如何取证起诉他人不正当男女关系
·异地起诉离婚法律程序
·陈律师您好,我是衡阳县井头镇晏桥白丫村刘声元的女儿,
·对方欠30万,法院调解对方每月付1万元,结果只付两三
·夫妻分开已十三年,期间女方无看望子女和承担二女一男的

收藏-转发-分享给朋友
法律知识
中法网www.cnLaw.net