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法律知识

根据《工伤
保险条例》,经鉴定为10级的职工
工伤赔偿标准为:1。
医疗费用:工伤
保险基金实际支付的
医疗费用;2.
住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定
执行,
医疗机构出具证明,报经办机构批准,到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定
执行;就业要求由劳动能力鉴定委员会确认。安装辅助设备的具体费用,参照规定的标准;不超过12个月;5.
停工期间的护理费:本单位按照当地规定负责制定护理费标准;6.
一次性伤残津贴:10级工伤一次性伤残津贴为7个月工资,我的个人工资是指因工负伤或者因工负伤而发生事故或者因工负伤的职工在月平均工资的前12个月支付。7.
劳动
合同期满或者劳动者本人提出解除劳动
合同的,工伤
保险基金应当一次性支付工伤
医疗补偿金,用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。法律依据:《工伤
保险条例》第三十七条。工人被确认为残疾人由于工作从7级、10级伤残有权以下治疗:(1)一次性伤残补助金支付根据残疾的水平从工伤
保险基金的黄金标准是:我的工资为7级伤残为13个月,我的工资为8级伤残为11个月,九级伤残为9个月我的工资,我的工资为10级伤残为7个月;(二)劳动
合同、劳动
合同期满或者劳动者本人提出解除劳动
合同、劳动
合同的,工伤
保险基金应当一次性支付工伤
医疗补偿金,用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。工伤一次性
医疗补贴和残疾一次性就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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