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泄露公司机密并未造成损失公司可以辞退吗?泄露公司机密并未造成损失的公司也可以辞退。《中华人民共和国劳动
合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,制给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一2113款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、泄露公司商业秘密构成犯罪的处罚标准是什么?根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定回或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知答或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。针对泄露公司机密的这种行为,从法律层面上来讲在不造成损失的情况下一般是不构成犯罪的,但未造成损失,公司从劳动纪律这一方面也可以辞退职工。而且根据和公司签订的保密协议,可能只要泄露公司商业秘密,公司就能追究员工的
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