首页>>法律知识

劳动者试用期辞职提前几天按照《劳动
合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会
保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同,不需事先告知用人单位。在此讲一下试用期的规定。按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动
合同期限内。劳动
合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动
合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、试用期十五天没有工资合法吗?依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作15天后辞职,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动
合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期辞职的,工资按照
合同约定的给付,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在试用期内无论劳动者实际工作了好多天,按照我国的规定,用人单位都是应当以实际工作的天数来支付劳动者工资报酬。
⊙声明:本页内容仅代表发帖者个人观点,不代表本站同意其观点和对其真实性负责,如涉及侵权或违法违规,
请点此举报。
⊙相关内容
·
事假连续请假多少天可以解除劳动合...
一、关于事假连续请假多少天可以解除劳动合同的相关规定关于事假多少天可以解除劳动合同,劳动法中没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。《中华......·
防腐工程的原理是什么,钢结构防腐...
防腐工程的原理是什么,钢结构防腐工程施工规范又有哪些??防腐工程的原理是什么钢结构防腐工程施工规范又有哪些防腐工程是指在物体表面进行除锈、涂刷防腐涂料的一系列工程,其目的是为了保护物体免受外界的腐蚀。钢结构防腐是钢结构设计、施工、使用中必须解决的重要问题,......·
若是用人单位安排员工在休息休假的...
若是用人单位安排员工在休息休假的时间加班的话,那么这种情况下需要按照国家的规定支付员工一定数额的加班费。那实践中,要是单位不支付加班费该怎么办呢?关于这个问题,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。一、单位不支付加班费该怎么办没有得到加班费的劳动者,要及......·
工伤鉴定费会计分录有哪些规定?
工伤是劳动者在工作过程中受到了身体的伤害,导致劳动者的劳动能力受到损害,劳动者可以依据工伤的相关规定的获得赔偿,但是工伤是需要鉴定的,之后鉴定是工伤之后才能获得相应的赔偿,否则是不能获得赔偿的,工伤鉴定要缴纳鉴定费那么工伤鉴定费会计分录有哪些规定?一、工伤鉴定......
·
绩溪县看守所
安徽省绩溪县看守所位于宣城市绩溪县华阳镇柏枝新村140号,是公安......
·
南京市高淳区法院发布“群众身边的e法官”小程序,24小时提供法律咨询帮助
南京市高淳区法院正式上线发布“群众身边的e法官”程序,借助微信......
分公司签借款合同有效,分公司签订的合同应当具体问题具体分析,一般情况下还是有效的。依法设立并领取营业执照的分公司在总公司......
子女的后妈有权继承财产吗?继母有权利继承,如果有遗嘱则按照遗嘱进行继承。按照《民法典》第一千一百二十二条的规定,遗产是公......
近年来,环境污染损害问题日益突出,为推进环境污染风险防范与管理工作,保障环境安全,成立环境污染损害机构已是迫在眉睫。那么......
什么是质押与质物?质押权如何办理?找专长律师:债权债务律师劳动工伤律师交通事故律师医疗纠纷律师知识产权律师质押权属于担......
私募基金退出概念是什么?一、私募基金退出概念从本质上看,私募股权基金的投资是以风险企业为投入品,生产成熟企业的企业,私......
注册资本更改说明书要写吗一、注册资本更改说明书要写吗变更注册资金不需要变更说明,应该是股东会决议。企业登记事项发生变......
非法集资案件一般涉及人员比较广泛,案件标的额巨大,如果没有明确、合理的处置标准,不能够妥善处理涉案财物的认定和处理,可能影......
之所以不允许单位随意安排员工加班,这也是出于对员工利益的保护,不能让单位肆意的对员工利益进行侵犯。与此同时,法律中也规定......
夫妻双方在选择离婚时,如果可以协商共同财产的划分、孩子抚养权等离婚事项解决问题是可以通过办理离婚证,很快可以完成离婚。但......