劳动合同限制离职可以么？

首页>>法律知识

劳动合同限制离职可以么?合同不可以规定员工不可以辞职，这是霸王条款，是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、员工提交辞职需注意的事项有什么?1、建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系劳动者发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保劳动者辞职无碍，宜用“通知书”;2、辞职通知一定要公司签收，劳动者保留签收的证据。如果劳动者将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说劳动者未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对劳动者非常不利。综上所述，劳动合同签订的主体是职工和公司，双方享有各自的权利并履行义务。有些公司出于种种目的，会在合同中规定离职的条件，对职工离职做出限制，这是不对的，违反了劳动合同法。如今职工离职的情况很普遍，这是职工的基本权利，公司不得剥夺。

⊙专业律师:

双学士执业21年

副主任法学学士

执业11年

副主任法学学士

副主任执业15年

法学学士执业7年

⊙专业律师:

双学士执业21年

副主任法学学士

执业11年

副主任法学学士

副主任执业15年

法学学士执业7年

    同居与通奸的区别同居和通奸之间的区别主要在于概念上的差异。同居一般意味着男女双方并未办理婚姻登记序，并且他们一起在持......
    代持他人房产做了抵押有效吗?一、代持他人房产做了抵押有效吗(《担保法》有效期限截止：2020年12月31日)只有房屋所有人才能抵......
    网络诈骗一万二判多久？网络诈骗作为诈骗罪的一种表现刑事之一，在刑法上是按照诈骗罪进行处罚的。网络诈骗现在时有发生，一方面......
    16岁以下承担刑事责任吗？刑事责任是实施犯罪行为的法律后果，又是被判处刑罚的前提，但不是所有的人都能够成为承担刑事责任的......
    将劳动关系按照高低贵贱区分，这是本人个人素质的问题，实际上在我国法律面前，所有的劳动关系都是平等的。因此教师工伤认定需要......
·买房子的税什么时候交？
  买房子的税什么时候交？一般契税的顺序是购房-交首付-办理贷款-贷款审批-审批合格-进入交房流程。但是有的外行步骤不是很严谨，所以大致就是贷款批下来之后，开发商打电话让你去交房，这时候需要去审批核心交契税。如果不是个人购房，还需要交印花税。个......
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请......
    申请发明专利的程序是什么发明创造也是属于专利类型当中的一种，但想要获得专利权的话，那也是要向专利局进行申请的。究竟这个申......
    一、请求分割共有房产的个人婚前财产部分是否可以?婚前财产是不参与财产分割的，因为婚前财产是属于夫妻的个人财产，但是如果......