一、教师编外可以随时辞职吗?

首页>>法律知识

一、教师编外可以随时辞职吗?按照《劳动合同法》的规定，老师需要解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。老师需要辞职的，应当严格按照法律规定来进行处理，对于学校布置的教学任务，应当在做好教学任务交接后，才可以做出合法辞职处理，否则就是属于违约情况，对学校的教学造成混乱的，学校有权追究教师的法律责任，具体情况结合实际而定。

⊙专业律师:

法学学士执业18年

法学硕士执业23年

主办律师法学学士

主任律师执业22年

副主任

⊙专业律师:

法学学士执业18年

法学硕士执业23年

主办律师法学学士

主任律师执业22年

副主任

    强奸的过程中往往伴随着暴力行为，因此很容易就造成了被害女性的人身损害。而在我国，强奸犯罪一般是属于重罪，对行为人的处罚就......
·最高院公司法解释关于股东知情权的规定是什么?
  最高院公司法解释关于股东知情权的规定是什么？股东是公司的投资人，对公司拥有所有权，但是不是等于拥有所有的权力呢，对于公司的经营生产、财务收支和利润盈亏等情况，关系到作为投资人的股东的切身利益，因此，据常理，股东知悉和了解这些公司信息是正当......
    问父亲借钱写欠条好还是借条好借钱最好是打借条而不是欠条。借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。借条是......
·什么时候可以申请人身安全保护令？
  当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时，可以申请人身安全保护令。不仅可以在离婚、赡养、抚养、继承等案件中申请人身安全保护令，也可以在起诉前将人身安全保护令作为独立的诉讼理由向法院提出申请。...
    人都有困难的时候，离婚后的父母如果发生经济困难，那么受累的可不只是他们自己，还有他们的孩子，因为孩子的抚养费就无法足额支......
    犯罪未遂的基本特征有哪些一、犯罪未遂的基本特征有哪些1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某......
    故意杀人是很严重的行为，此时如果成功的话，则剥夺的就是对方的生命权，并且这样的行为还是非法剥夺，因此对故意杀人行为追究刑......
    劳动法规定产假后能辞退员工吗一、劳动法规定产假后能辞退员工吗?不能，根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的......
    现在许多公司都设置了试用期，试用期是公司和新员工的磨合期，如果新员工在试用期内达到了相应的标准就可以转为正式员工了，若达......