工伤认定以后住院费用什么时候可以去报销?

首页>>法律知识

    工伤认定以后住院费用什么时候可以去报销?

  根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

  二、工伤费用报销条件有哪些

  1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。

  2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。

  3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。

  4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

  三、工伤费用报销流程是怎样的

  1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。

  2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。

  3、财务科复核。

  4、分管领导、主要领导签字。

  5、次月10～15日持医疗保险证到财务科领款。

  四、相关注意事项

  1、工伤医疗费用报销没有金额多少的限制要求，要求工伤员工在发生工伤事故后，个人或单位一定要及时向公司经营管理部门反馈信息，以免耽误公司向市医保中心报案的时间(受伤后24小时之内报案有效)，因个人原因耽误公司有效报案时间，致使市医保中心不予受理而导致后期的治疗费用无法报销，则由个人负责承担全部治疗及后期相关的医疗费用。

  2、今后在?????? 看病治疗的工伤员工要到?????? 医院和?????? 医院二家医院就诊，其他医院或私人医院、诊所就诊出具的药费单据?????? 市医保中心不予认可。

  3、到医院就诊的工伤人员特别要求注意事项：

  (1)必须要有就诊医院的门诊病历，认真填写好自己工作单位名称、个人姓名(必须填写自己在公司的参保姓名)、年龄、性别;病历上要求医生一定要写明就诊时间、就诊医院名称、检查诊断结果、治疗意见、辅助检查。

  (2)门诊治疗的工伤员工要有门诊医疗收费单据，缴费拿到收费单据后要确认姓名、就诊时间及收费金额是否有误，如果不符则要求医院重新开具收费单据，以免引起后期医保中心在进行审批报销医疗费用时的麻烦;

  (3)住院治疗的工伤员工要有病历、病情诊断说明书、住院医疗收费单据、住院病员每日费用清单、出院记录;

  在劳动法中明确规定了，用人单位要为所有的劳动者缴纳社会保险，所以当发生了意外情况后，也是可以申请工伤赔偿金，赔偿金的具体金额会根据工伤鉴定结果来确定，如果在进行完工伤鉴定后，双方对鉴定的结果有不认同的情况，也是可以申请重新进行工伤鉴定。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·员工无故旷工是令公司领导最为头疼...
      员工无故旷工是令公司领导最为头疼的问题，小到员工个人素质的问题，大到公司整体运营的规范，对无故旷工的行为，法律规定用人单位有权对员工进行处分，以下是为读者们提供的旷工辞退通知书具体规范的范文，希望对读者有所帮助。一、对员工旷工的处分1、《劳动法》的规定是：......
·工作合同到期仍在上班有没有工资
      工作合同到期仍在上班有没有工资劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起来一个月内订立自书面劳动合同。用人单位与......
·什么是工程质量保修金？
      什么是工程质量保修金？由于工程质量即关系者企业的收益与发展，也影响着是否能带动一方的经济发展，且，若工程质量存在瑕疵，那么人们的生命安全会受到威胁。故而与特定工程有关系的各方，都采取了适当的措施对会影响工程质量的因素进行防范。工程发包方与承包方约定工程质量保......
·员工在试用期算工资吗？
      员工在试用期算工资吗实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较......
·定远县看守所
      安徽省定远县看守所地址在定远县范岗乡三上村看守所，俗称“定远......