一、老板无故辞退员工人事怎么办离职手续?
1、掌握辞退员工的原因
搞清楚辞退该员工的原因，是辞退工作的第一步，也是非常基础非常重要的一步。真实的辞退原因将会给后面的工作打下坚实的基础。
2、谨慎做出辞退的决定
3、收集固化辞退员工的证据
企业最终做出辞退员工的决定后，人力资源部要收集辞退该员工的证据。人力资源部要对证据进行分类整理并予以固化，争取做到“以事实为依据，以法律为准绳”。
4、面谈前的准备
企业在和被辞退员工面谈前，要做好充分的准备。首先企业要考虑该员工的具体情况来确定面谈的方式和重点。不同的员工，可能在性格、抗压能力、表达方式、行为习惯等方面存在差异，企业首先要制定有针对性的方案。
5、面谈的实施
员工被辞退是对其职业生涯发展的一次较为严重的打击，员工的心理可能会受到伤害。因此，面谈人首先要了解员工的这一心理状况。在面谈的过程中，面谈人要充分表现出真诚、坦诚的态度，切忌居高临下，不可一世。另外，面谈人要多站在对方的角度展开谈话，尽可能为对方考虑，为对方未来的职业生涯发展出谋划策。
离职面谈是企业和员工的面对面接触，稍有不慎，面谈人将引爆员工的不满情绪，做出过激行为，给面谈人带来伤害，给企业造成损失。
6、办理离职手续
根据面谈的结果及约定的离职时间，人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后，结算工资和离职补偿金并出具离职证明，转移员工的社保和人事档案关系。
二、无故辞退员工的补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于公司上层做出来的辞退员工的决定，人事部门其实某种程度上无权更改这种决定，人事部门一般都是实施领导层的决定的。一般人事部门也不会代替员工去跟公司所要相关的赔偿金，所以被公司无故辞退的话，职工应该主动掌握维权的方式。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·什么是童工,法律是如何保护童工的
说到童工，相信您都听说过。但要是具体说出童工的定义，估计就没有几人能够做到了。究竟法律中规定的什么是童工呢?我国法律禁止单位招用童工，那如果用人单位违法使用童工的话，此时的法律后果是怎样的?如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。一、什么是童工童工......
·离职后还能劳动仲裁吗
离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国......
·设计工程质量管理条例的规定有哪些
设计工程质量管理条例的规定有哪些？在中华人民共和国国务院发布施行建设工程质量管理条例后，建设工程质量管理则有了强有力的相关要求，也使建设工程的质量有了很好的保障，其中对相关于设计工程质量管理条例也有明确规定，下面是我们整理的相关资料，帮助您了解相关的规定。一、......
·劳动合同法对临时工的保护有哪些条...
临时工作为一个特殊的群体，在很多用工领域都存在。正是因为其“临时性”，很多临时工的合法权益往往得不到有效保护，经常拿不到薪水。我国为此将对临时工保护的条款写入到劳动合同法，那么劳动合同法对临时工的保护体现在哪些条款？下面我们通过我们的介绍做个了解。劳动合同法......
·南京劳动合同律师
南京劳动合同律师提供南京劳动合同书、南京劳动合同范本、南京劳......
 江苏 章浩律师 |
 副主任 法学学士 |
 18951945636 |
 |
 江苏 姜舂律师 |
| 副主任 执业15年 |
| 18921344401 |
|
 江苏 周宏祥律师 |
| 副主任律师 执业14年 |
| 18651990859 |
|
 山东 许义园律师 |
| 法学学士 执业7年 |
| 13061416368 |
|
 广东 魏向阳律师 |
| 副主任 |
| 13147094815 |
|
 浙江 何强律师 |
| 副主任律师 法学硕士 执业14年 |
| 18868876507 |
|
原告周某等4人以被告某社区居委会某组在对其土地征收补偿款分配时......
遗赠扶养协议对抚恤金能分配吗?遗赠扶养协议不能对抚恤金进行分配，抚恤金的給付对象一般为近亲属，它是基于特定身份而产生的财产......
保护网络知识产权的措施有几种1、增强知识产权保护意识。遵守知识产权保护的有关国际公约和我国法律法规，遵循国际贸易通行规则，......
代驾他人车辆出事故要担责吗1、代驾公司代驾的责任承担问题。代驾公司为顾客提供代驾服务，派人代驾，不管与顾客是否签有书面......
·一、劳动合同样板需要包含什么内容?
一、劳动合同样板需要包含什么内容?2019劳动合同样板需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳......
在我国，国家制定的任何一项法规都是需要由专门的机构来进行监督，这样才能确保政策的顺利实施。就拿高温补助的政策来说，高温补......
公民的权益在受到来自国家机关的工作人员故意或者是有意行为的侵犯后，可以申请得到国家赔偿，就司法实践来说，申请得到国家赔偿......
著作权法不保护的客体具体是什么1.不受著作权法保护的作品：依法禁止出版、传播的作品，不受本法保护。(著作权法第四条)比如违背......
一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院......
精神损失费这个词我们应该经常听到，无论是在日常生活中，还是在我们常看的电视剧中。精神损失费通俗的来说就是对精神受到损害的......
