一、劳动争议调解前置是必要的?
劳动争议调解是仲裁前的一个环节，并不是必经程序。如果走调解的话，一般采取召开调解会议的形式，大概程序是：当事人到调解组织申请调解——调解委员会受理——调解委员会向当事人双方
送达调解通知——召开调解会议——调解完结，制作调解书.
二、调解前置的适用情况：
调解前置是人民法院在适用简易程序审理民事案件时，将符合一定条件的案件在法庭调查前先行调解的制度，《规定》第14条将6类民事案件确定为调解前置案件，完全是根据这6类民事案件自身的性质决定的。1、《规定》将婚姻家庭纠纷和继承纠纷列入调解前置程序，主要是因为这类案件内含着丰富的伦理道德内容，如果单纯用法律规范去调整，不利于纠纷的彻底解决。其次，《规定》将劳务纠纷、宅基地和相邻关系纠纷以及合伙协议纠纷列入调解前置程序，主要是因为这些纠纷关系到当事人最基本的生活秩序和生活环境，如果以调解方式化解矛盾，便于当事人在未来的合作与生活中和睦相处。2、《规定》将交通事故和工伤事故引起的权利义务关系明确的损害赔偿纠纷列入调解前置程序，主要是为了使受害一方当事人能尽快获得赔偿。在司法实践中，如果通过正常的诉讼程序解决因交通事故或工伤事故引起的损害赔偿纠纷，常常需要一年甚至更长的时间，这就使受害一方的当事人要经历漫长的等待和煎熬。如果当事人双方通过调解前置程序解决纠纷，既可以缩短获赔的期限，又便于双方实际履行调解协议。3、《规定》将诉讼标的额较小的纠纷列入调解前置程序，是因为通过调解方式解决这类纠纷的可能性较大，也符合国家司法资源合理配置的原则。综上，劳动争议前置是必要的吗，答案是否定的。当然，虽说调解不是必经程序但最好方式是调解。另外，调解前置适用于劳动纠纷及工伤事故等，此类情况运用调解程序解决，主要是因为要使受伤方的利益达到最大化，最优保护受害者。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·劳动法对劳动合同及劳动关系作了如...
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：1.第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.第十一条用人单位未在......
·施工企业融资存在的困境是什么?
施工企业融资存在的困境是什么施工企业大多数情况下都是从事建筑行业的，其实市场上的施工企业在进行融资的时候，不一定所有的施工企业融资的渠道都比较困难。有些情况下，一些大型的比较正规的施工企业，融资的方式和渠道还是比较灵活的。但是施工企业在融资的时候，也存在诸多困......
·公司不给工资怎么办,劳动者应该怎...
很多劳动者在外打工的时候，经常都会遇到公司不发工资的情形，可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声，不知道该如何维护自己的权益，也不知道公司不发工资时自己该做些什么。下面，我们为您讲解公司不给工资怎么办，希望对您有所帮助。一、公司不给工资怎么办1、收集、保留......
·在我国十六周岁算童工吗？
在一些贫困的国家里面我们会发现即使是小孩子，也不得不外出打工补贴家用。这部分孩子其实多数都是属于童工的，而在我们国家是禁止单位招用童工。不过，对于很多人而言其实都还不清楚十六周岁算童工吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、十六周岁算童工吗此类童工是......
·南京收条
南京债务律师专业处理收条引起的法律纠纷案件，指导您如何写收条......
 江苏 章浩律师 |
 副主任 法学学士 |
 18951945636 |
 |
 上海 唐敏峰律师 |
| 执行主任 执业14年 |
| 18501560386 |
|
 江苏 姜舂律师 |
| 副主任 执业15年 |
| 18261971312 |
|
 江苏 王庆磊律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18036231135 |
|
 山东 范志强律师 |
| 执业20年 |
| 13065042504 |
|
2022年1月17日，国家统计局公布《2021年居民收入和消费支出情况》......
