一、劳动合同法订立原则
1、合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
2、协商一致原则
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
3、合同主体地位平等原则
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4、等价有偿原则
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
二、劳动合同法订立的注意事项
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
3、对非全日制用工要特别注意
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
劳动合同法订立的原则和需要注意的事项如上所述，劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候要注意劳动合同的期限和试用期的长短，要及时的和用人单位签订劳动合同，如果用人单位拒不签订合同可以通过法律的手段维护自己的合法权益。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·加班工资的支付标准是什么
加班工资的支付标准是什么一般只有在单位安排员工加班的情况，才是需要支付加班工资的。自然要是员工自己主动在下班之后留下来加班的话，这样的情况下是不能向单位主张加班工资。那需要支付加班工资，这个加班工资的支付标准是什么呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。一、加......
·房价高一直是中国工薪阶层面临的巨...
房价高一直是中国工薪阶层面临的巨大问题，这也导致许多人选择另一种方式，租房，这种方式一方面促进了经济的发展，另一方面也缓解了城市中的中产阶级的窘境，租房产业也因此不断发展，尤其是在发达的大城市中，这种情况更加普遍，租房必然涉及经济利益，比如房租定金的缴纳，那么......
·劳动者把劳动合同遗失怎么处理？
劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。有些用人单位在劳动者辞职的时候是需要收回劳动合同的，那么劳动者把劳动合同遗失怎么处理?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动者把劳动合同遗失怎么处理?根据《劳动合同法》第十六条 劳动......
·工伤认定多久可以申请 工伤认定申...
在不确定劳动者受伤是否属于工伤事故的时候，需要先按照国家的规定进行认定才行。法律中规定除了用人单位之后，受伤劳动者及其直系亲属、工会组织其实都是有权提出认定申请的，但此时需要注意提出申请的时间。那通常工伤认定多久可以申请呢?下面就让我们来为你做详细解答。一、工......
·盐城市看守所
盐城市看守所位于江苏省盐城市区东郊、亭湖区经济技术开发区环保......
 上海 赵海晨律师 |
 法学硕士 执业23年 |
 18868876507 |
 |
 安徽 史微微律师 |
| 部门主任 法学学士 |
| 15955028395 |
|
 江苏 朱效武律师 |
| 法学学士 执业18年 |
| 18501560386 |
|
 江苏 李乾溶律师 |
| 主办律师 法学硕士 |
| 18602573957 |
|
 江苏 谢庆斌律师 |
| 执业17年 |
| 13921104310 |
|
江苏省看守所地址：江苏省南京市建邺区清河路9号电话：025-8......
