第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗？
劳动合同分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但它并不是“终身制”并非不能终止和解除，只是没有明确的终止时间，用人单位在这14种情况下可以与劳动者......
·“双重劳动关系”对工伤认定是否产...
"双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给......
·试用期辞退员工，如何界定录用条件...
《劳动法合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的…….实践中，一些企业对试用期的员工不满意，但因为在招聘时没有制定明确的录用条件而无法解除劳动合同，使试用期这一法律保护措施对企业失去了作......
·续签劳动合同注意事项
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、根据《劳动合同......
·南京工伤律师
南京工伤律师代理南京劳动工伤案件，南京工伤赔偿律师、南京工伤认定律师、南京工伤保险律师为劳动者免费提供劳动合同法律咨询,南京劳动工伤律师代理南京工伤认定、南京工伤赔偿、南京工伤保险赔偿等案件的劳动仲裁和法院诉讼。★南京工伤律师解读工伤赔偿......
·南京招聘律师
南南京律师招聘信息、月薪待遇、岗位要求、岗位职责、南京实.律师招聘等相关信息,了解南京最新律师招聘求职信息、南京律师事务所招聘信息,同时为企业提供免费发布南京招聘律师、南京律师事务所招聘等信息。◇南京招聘律师招聘的一般要求和示例如下：◇......
 江苏 王奋永律师 |
 副主任律师 执业14年 |
 13952106950 |
 |
 江苏 高峰律师 |
| 副主任 法学学士 执业13年 |
| 18801590479 |
|
 安徽 王庆磊律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13865833017 |
|
 江苏 杨晗璐律师 |
| 部门主任 法学学士 |
| 15996265110 |
|
 江苏 徐志勇律师 |
| 双学士 执业21年 |
| 18168563608 |
|
 安徽 史微微律师 |
| 部门主任 法学学士 |
| 15955028395 |
|
蒙冠斌律师于2012年5月23日受田某某的委托，为田某因涉嫌抢劫罪一案提供法律帮助、进行辩护。该案于2013年4月开庭审理，庭审中辩护律师蒙冠斌提出以下辩护意见：被告田某在共同犯罪中起到辅助作用，其作用是次要的，系从犯，应当减轻处罚；田某系初犯，有悔罪......
·COVID-19新冠肺炎NCP疫情合同履行违约法律问答
一、新型冠状病毒肺炎疫情合同履行及管理的一般性原则 1.新型冠状病毒肺炎疫情是否属于不可抗力？ 本次新型冠状病毒肺炎作为一种突发性的异常事件，一种范围内爆发的疫情，且从其爆发至今，尚未确定确切的传染源，亦无绝对有效方法阻止其传播......
