一、什么时候单位才能辞退员工
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
二、试用期被辞退有赔偿吗
根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。
如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。
在实践中，有一些不规范的用人单位，在劳动者不服从其一些不合理的要求时，就会以辞退相威胁。对于这种情况，您完全不用害怕，可以与用人单位据理力争，同时，也可以去咨询一下专业的律师，让律师帮助您维护您的合法权益。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·工伤住院期间护理费标准是怎样的
工伤住院期间护理费标准是怎样的工伤要是造成了劳动者丧失了生活自理能力的话，此时需要做出相应的赔偿，即护理费赔偿。那么您知道工伤住院期间护理费标准是怎样的吗？我们将在下文中为你做详细解答，帮助你解决相关问题。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、......
·工程质量的影响因素有哪些
工程质量的影响因素有哪些？时代发展越来越快，越来越多的建筑拔地而起，面对这样的高楼大厦，人们关注的不止它给这座城市添加了一分繁荣，关注的可能还有更实用性的东西，比如说它的质量方面，质量方面决定的是它的寿命，也是人们使用它的时间长短。那么在这种情况下工程质量的影......
·眼睛工伤伤残赔偿标准是多少？
工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系，那么眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么样的呢？下面我们将为您进行详......
·退休劳动关系终止合同是否有补偿金
在我国，目前法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，如果到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。随之一系列问题也就浮出水面。那么，退休劳动关系终止合同是否有补偿金，下面的我们与您一一分析，望能对您有所帮助。《劳动合同法》第44条第(二)项规定，劳动者开......
·苏州婚姻家庭律师
苏州婚姻家庭律师专业处理婚姻纠纷、家庭财产纠纷、遗产继承、离......
 广东 魏向阳律师 |
 副主任 |
 13147094815 |
 |
 广东 张逸律师 |
| 副主任律师 |
| 13016625942 |
|
 湖北 顾小东律师 |
| 副主任律师 |
| 13986213581 |
|
 上海 黄晓栋律师 |
| 法学学士 执业11年 |
| 18667830319 |
|
 上海 唐敏峰律师 |
| 执行主任 执业14年 |
| 18501560386 |
|
为深入贯彻落实...总..关于广泛开展民法典学.宣传的重要指示精神......
