申请工伤认定沒有资料怎么办？

首页>>法律知识

    天有不测之风云，危险无处不在，作为一名职工，在工作之中亦有可能发生意外伤害，这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利，但是申报工伤需要一系列材料，通常我们没有办法提供所有材料，那么当申请工伤认定沒有资料时，我们需要怎么办呢？对此，对此做了总结。


  没有劳动合同认定工伤需要提交事实劳动关系材料。


  根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请提交下列材料：
  一、《工伤认定申请表》（在负责认定的社会保险行政部门科室领取填写）；


  二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；


  三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。


  没有订立劳动合同的事实劳动关系职工，申请工伤认定只是劳动关系证明材料不同。订立了劳动合同的职工只是需要劳动合同即可，事实劳动关系需要提交能够证明劳动关系的材料。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  4、考勤记录；
  5、其他劳动者的证言等。
  其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  由此可以见，当我们在申请工伤认定没有劳动合同的时候，我们可以通过提交一系列事实劳动关系的材料，来证明用人单位与劳动者之间的雇佣关系存在。因此我们在日常工作之中，应该多加保留工资支付凭证、工作证等资料以防日后面对纠纷时面对无证可举的困局。以上就是我们对于“申请工伤认定沒有资料怎么办？”的总结。





⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·建设工程在生活中是非常常见的，一...
      建设工程在生活中是非常常见的，一般情况下利民工程都是由政府进行规划建造的，但是政府并没有工程建造的能力，所以会选择对外进行承包，通过其他有能力的建筑团队对工程进行修建，一般情况下建设工程质量还会拥有保修期，但很多人不知道保修期是从什么时候开始计算的，那具体来说......
·男方没有工作怎么支付抚养费
      对于离婚的夫妻双方来说，除了离婚财产的分割这个问题比较重要之外，还包括离婚孩子抚养权的确定，在我们的现实生活中，法院规定的男方需要支付抚养费但是却因为没有能力不支付的情况十分常见，那么根据我国法律的规定男方没有工作怎么支付抚养费？那么，接下来我们将为您详细的介......
·股权转让手续未工商变更可以么？
      股权转让手续未工商变更可以么？一、股权转让股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。二、股权转让工商变更细节1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务2、股......
·刑事诉讼法庭前会议准备工作有哪些
      生活当中，当涉及到一些刑事案件的时候，法院再进行审理的时候会有一个庭前会议，关于这一点您可能在影视剧当中也见过。但是在实际生活当中，庭前会议是需要进行许多的准备工作的。所以我们针对刑事诉讼法庭前会议准备工作有哪些的问题，为您进行详细介绍。一、刑事诉讼法庭前会......
·南京缓刑律师
      南京缓刑律师为被告人争取缓刑判决，解答缓刑的适用条件及对象，......