如何判断是否形成劳动关系

首页>>法律知识

    劳动者在用人单位上班,事实上就已经与用人单位形成了劳动关系,但是产生纠纷之后,用人单位往往会以自己与劳动者没有签订合同为由进行抗辩,主张不存在劳动关系,这个时候有的劳动者就会感到疑惑,自己究竟有没有与用人单位形成劳动关系呢?下面就来为您答疑解惑。
  
  一、如何判断是否形成劳动关系
  1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。2、签订了劳动合同,不一定证明双方已经建立了劳动关系,劳动合同的签订只是对双方劳动关系建立期间的权利义务进行书面约定,最终合同是通过双方来履行的,如果一方为履行劳动合同规定的义务,造成的结果就是为履行合同的一方承担违约责任。3、建立劳动关系的建立是双方对劳动合同(包括事实劳动合同)的履行。
  二、劳动关系和劳务关系的区别
  
  1、两者产生的依据不同。
  劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
  2、适用的法律不同。
  劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
  3、主体资格不同。
  劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
  4、主体性质及其关系不同。
  劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度(如考勤、考核等)等,成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
  5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。
  事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的,该损害与雇主无关。
  6、合同内容受国家干预程度不同。
  劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,除违反国家法律、法规的强制性规定外,由双方当事人自由协商确定。
  7、内部规章制度的约束力不同。
  劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议,只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据,任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。
  8、劳动力的支配权不同。
  
  在劳动关系中,劳动力的支配权,归掌握生产资料的用人单位行使,双方形成管理者与被管理者的隶属关系;在劳务关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
  9、参与经营管理的权利不同。
  作为劳动关系中的职工,有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是,作为劳务合同关系中的劳务提供者,则不是企业的内部员工,不享有上述权力,无权干涉或者过问企业的生产经营。由上可知,劳动者有没有与用人单位形成劳动关系并不以是否签订劳动合同为判断标准,即使双方没有签订劳动合同,但是只要劳动者在用人单位上班,也是形成了劳动关系的,况且,一旦用人单位没有按照法律的规定跟劳动者签订合同,还需要向劳动者支付双倍工资。
  
  
  

⊙声明:本页内容仅代表发帖者个人观点,不代表本站同意其观点和对其真实性负责,如涉及侵权或违法违规,请点此举报

⊙相关内容
·工程质量验收分为哪些内容 工程...
      工程质量验收分为哪些内容工程质量的保证是尤其重要的,它不仅影响着参与工程人的利益,还影响了人们的生命安全。因此一旦工程竣工,投资方会特别重视,都会组织监理机构进行工程质量评定和进行工程验收。这样您就会好奇到底工程质量验收分为哪些内容?通过下文希望可以助您一些......

·工伤认定单位不服要怎么办
      对工伤认定的结果表示不服,除了受伤劳动者有权作出外,作为其所在的单位也是可以对认定结果存在质疑的。但现实中,不是表示了自己的质疑之后就不了了之,此时还需要当事人采取必要的措施来进行救济。那到底工伤认定单位不服要怎么办?请一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定单位......

·公司进行童工招聘是否合法?
      您都知道未成年人的身心发育都没有健全,所以对于很多的问题的处理并不能进行全面的考虑,而且由于身体条件的缺陷还容易造成事故的发生。但是依然有很多公司在网络上公开招聘童工,那么公司进行童工招聘是否合法?下面给您简单介绍一下。1、国家机关、社会团体、企业事业单位、......

·遇到工程款支付纠纷的处理方法
      遇到工程款支付纠纷的处理方法一、工程款的分类(一)预付款预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30......

·栖霞法律顾问
      南京市栖霞区法律顾问担任公司法律顾问、企业法律顾问,解读南京......


安徽 沈培亮律师
法学学士 执业14年
18656084778

浙江 李力律师
副主任律师 法学硕士 执业12年
18667830319

上海 邱国开律师
法学学士 执业12年
13052261268

江苏 章浩律师
副主任 法学学士 
18951945636

江苏 姜春律师
副主任 执业15年
18921344401

上海 罗东升律师
主任律师 
18516500148
·贩卖毒品5克要判多少年?
      贩卖毒品5克,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金......

有法律问题?在此提问:
*事发地:
*手机号:
最新法律咨询
·你好,我想咨询刑事案件。
·我想咨询送养问题然后男方不同意我坚持要送呢
·我身份证限制买不了高铁票
·新入住的房子裂缝 如何维权
·因女方父母作主招我入赘,27年来一直夫妻感情不和,婚
·唐律师,你好,请私人律师年收费多少?
·楼上渗水致使楼下天花板发黑发霉,已与楼上业主多次沟通
·钢瓶的安全事故,我家的液化气钢瓶发生了安全事故烧伤了腿  应
·我在公司干了十四没有签合同,没交社保等五险,我要怎样
·(柳州)合同4月20日到期, 公司不与员工续签合同,员工是否有赔偿金?

收藏-转发-分享给朋友
法律知识
中法网www.cnLaw.net