学徒工合同范本是怎样的

首页>>法律知识

    学徒工合同范本是怎样的？

  随着市场经济的不断发展，很多企业或者作坊都招收学徒工，学徒工学期或者试用期满后会在作坊或者企业工作，学徒制是一种传统的招募员工制度，一直延续到现在。那么，学徒工合同范本是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的范本，与您分享一下。


  一、学徒工合同范本是怎样的?

  合同范本

  甲方：xxxx有限公司

  地址：xxxxx 法定代表人：xxx

  乙方：姓名- 性别- 文化程度- 身份证号码：

  家庭地址：

  乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。

  双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

  第一条：学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。

  第二条：学徒内容是汽车维修技术，包括喷漆、机修等。

  第三条：学徒期间待遇：甲方每月给予xxx元的生活补助费，提供午餐。

  第四条：乙方的权利义务

  1. 要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。努力学习各种技术。

  2. 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，未经师傅和领导批准，不得擅自使用各种机械和电动工具设备，或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。

  3. 对客户要尊重谦虚，对客户车辆进行维护修理时，要在师傅指导下精心操作，自觉爱护客户物品，对客户车内物品要妥善保管，不得动用。

  4. 对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向上级领导如实反应情况，以便即时采取整改措施。

  5. 对严重违反劳动纪律或规章制度，不服从工作安排，因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的，甲方有权随时辞退乙方。

  6. 要承担不服从管理或分配，违章造成的一切损害后果，包括承担经济损失赔偿责任。

  第五条：甲方的义务

  1. 负责乙方的午餐，并根据乙方的学习要求和甲方的需要，有计划地安排乙方学习项目和学习内容。

  2. 根据工作性质，为乙方提供相应的劳动保护设施。

  3. 根据乙方的考核情况，每月为乙方发放生活补助费。

  4. 学徒期满后，经双方协商，乙方愿意留本公司工作的，可另行签订劳动协议。

  第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

  甲方：乙方： 2011-xx-xx 2011年月日

  二、合同签订需要注意什么?

  (一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。

  (二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。

  (三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同，如果使用购销合同文本，则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。

  (四)合同条款在起草与审查时应注意：

  1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。

  2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。

  3、明确交付方式，如送往本地，当明确约定送货地点;如送往外地，则尽量不要写明。此外，还应列明收货方经办人姓名，如果对方更换新的经办人，应当要求对方提供授权委托书。

  4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额，更要讲求经营效益。如果货款收不回，那么销售得越多，亏损越得越严重。

  5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任，否则会削弱合同的约束力。

  6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确，并避免条款重复、或者前后矛盾，产生歧义。重要条款要仔细斟酌，尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”，而“订金”在法律上被认定为预付款，不能起到定金的担保功能。

  7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁，则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构，否则将导致条款该无效。

  8、签订时应加盖单位公章，如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。

  9、签订以后应根据合同管理制度，对合同及时进行归档保管，以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查，保证依约履行。

  《民法典》（2021.1.1生效）第四百七十条?【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

  (一)当事人的姓名或者名称和住所;

  (二)标的;

  (三)数量;

  (四)质量;

  (五)价款或者报酬;

  (六)履行期限、地点和方式;

  (七)违约责任;

  (八)解决争议的方法。

  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

  综上所述，学徒工在作坊或者企业工作时需要和用人单位签订劳动合同，劳动合同是合同的一种，合同中需要详细列出双方的基本情况、权利与义务、以及违约后的处理办法。学徒工合同范本是怎样的？以上就是我们为您整理的范本例子，您看过之后会有一个详细的了解。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·劳务合同规范要注意哪些？
      劳务合同规范要注意哪些？我国有着世界上最多的劳动者，因而对于劳动者权益的保护也十分重要，劳务合同是保障我国劳动者的合法权益的重要武器，也是法律规定的劳动者要与用人单位签订的合同，对于劳务合同规范也有相关的规定，下面就简单介绍一下劳务合同规范格式吧。甲方（单......
·解除合同劳动补偿标准是什么
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的......
·法院怎么判定是否存在劳动关系
      在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，但是很多劳动者对于法院怎么判定是否存在劳动关系都不是很清楚。许多打工者不知道甚至也不重视劳动关系这一问题，在他们看来，进到一个工厂打工就是与雇主建立了劳动关系，但其实在这样的雇佣中，他们作为劳动者......
·劳动合同到期申请辞职要多久提出?
      劳动合同到期申请辞职要多久提出?劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本......
·南京绑架罪律师
      南京绑架罪律师解读绑架罪立案标准、绑架罪量刑标准、绑架罪司法......