申请工伤认定所需材料都有哪些

首页>>法律知识

    申请进行工伤认定可以说是处理相关事故中比较重要的一步了，此时如果认定不属于工伤范畴的话，那就不能按照工伤事故进行处理，自然受伤劳动者也不能获得相应的赔偿。而申请工伤认定需要提供一定的材料，那么申请工伤认定所需材料有哪些呢?我们一起在下文中为你解答吧。

  一、工伤认定书包括哪些内容?

  根据有关规定，《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

  (一)用人单位全称;

  (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

  (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

  (四)认定工伤或者视同工伤的依据;

  (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;

  (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

  《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

  (一)用人单位全称;

  (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

  (三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;

  (四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;

  (五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

  《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

  二、申请工伤认定所需材料都有哪些

  劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：

  1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

  2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

  3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

  4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

  5、个人申请应提供用人单位情况：

  (1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;

  (2)工商注册机关名称;

  (3)法人代表姓名，联系方式。

  6、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

  7、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;

  8、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

  9、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

  10、其它需要提供的材料：

  (1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。

  (2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

  (3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

  现在，其实无论是办理一个什么事情都是需要提供材料的，至于申请工伤认定所需材料，上文中我们已经作出了讲解，希望可以为你提供一些帮助。其中对于患职业病和上下班途中发生交通事故，而申请进行工伤的，由于属于比较特殊的情况，因此实际需要提供的材料也是不太一样的。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·劳动争议仲裁委员会撤诉申请书如何...
      劳动争议仲裁委员会撤诉申请书如何书写?一、劳动争议仲裁委员会撤诉申请书劳动争议仲裁委员会撤诉申请书申诉人：对———年———月———日向———仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。撤诉理由：申诉人：年月日二、注意事项1、申诉人系自然人的，应写明姓......
·因解除劳动关系给与的补偿金标准是...
      日常生活中，劳动者同用人单位发生劳动纠纷的情况很多，其中涉及到经济补偿金的占了不小比重。按照规定，单位未足额支付工资，劳动者可以单方面提出离职，并要求单位支付经济补偿金。那么因解除劳动关系给与的补偿金标准是什么？下面我们简单跟随我们了解下这方面的知识。一、......
·劳动争议案件处理规则流程是怎样的
      劳动争议案件处理规则流程是怎样的一、法院受理的劳动争议案件有哪些因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限......
·原工资福利待遇不变是什么意思
      一、原工资福利待遇不变是什么意思1、固定工资劳动者，按照当初劳动合同约定的工资福利待遇，一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者，原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资......
·温岭市看守所
      浙江省温岭市看守所位于温岭市箬横镇西汇头村（迁建原址太平街道......