最新无劳动合同被辞退赔偿2023具体规定有哪些？

首页>>法律知识

    我们大多数人都是处于被雇佣状态的，那么你知道无劳动合同被辞退赔偿2018具体规定吗?大多数人可能都是签了合同的合同工，但也有不少人是没有签合同的。那么这些人的利益如何保障呢。如果你是这其中的一员，那么我想无劳动合同被辞退赔偿具体规定你应该会很感兴趣。

  无劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施：

  一、劳动者未与用人单位签订劳动合同即无劳动合同者，被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料，如工资条、工牌、工装、工资转账记录、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言等相关文件。

  二、到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及拖欠的工资，押金，经济补偿金等

  用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：

  1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付劳动报酬的;

  (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

  (1)依照企业破产法规定进行重整的;

  5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

  (1)劳动合同期满的;

  6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

  (4)用人单位被依法宣告破产的;

  (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  7、法律、行政法规规定的其他情形。

  经济补偿金的计算标准：

  经济补偿按无劳动合同者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  我们处在一个法治国家我们的合法劳动是受到法律保障的。所以作为被保障人的我们更应该熟悉了解相关的法律法规，利用法律的武器来保障自己的合法权益维护自身的切实利用不被侵害。知法懂法守法才是我们的正确选择。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·因为个人选择的原因可能会选择不再...
      因为个人选择的原因可能会选择不再工作，那么这个时候就涉及到五险一金方面的问题，五险一金没有单位接手后能不能自己缴纳都成为需要注意的事项，由于没有单位接收自己的五险一金，这个事情就得有自己处理。五险一金辞职后不在上班怎么处理的有关问题如下。一、五险一金辞职后不......
·公司解散员工程序是什么样的，该怎...
      公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿？公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿(一)解散程序一、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求律师为待解散企业提供法律服务，必需对企业的实际情况有充分的了解，明确知悉企业所处的境况与诉求，以确定企业在员工安置上的......
·员工患病期间合同到期可以解除吗
      员工患病期间合同到期可以解除吗?员工在入职的时候都会与单位签订合同，因为只有这样才能保障自己的可以享受该有的权益，但是如果员工在工作期间身体出现了问题，并且这个时候员工患病期间合同到期，公司可以与其接触合同吗?我们整理了一系列的资料，您来看一下吧。一、员工患......
·如何避免工程质量纠纷的发生
      如何避免工程质量纠纷的发生工程施工到工程完工，这期间就需要严格的把控质量，绝对要确保不发生质量问题，但是因质量引发的纠纷也是不少的，因此如何避免工程质量纠纷就显得十分重要，但是实际的操作过程中，您并没有注意到这些问题，接下来我们就给您详细的说说具体的内容。一、......
·上海市第二看守所
      上海市第二看守所地址在上海市闸北区灵石路900号内，上海市第二看......