工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的？

首页>>法律知识

    近年来，我们国家的工程事故还是时有发生，这就涉及到了工伤的问题。很多人都对此心存疑问，所以这一次的内容便是关于工伤鉴定的。工伤伤残鉴定的标准是什么?工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去的?接下来，我们就来一一解答这些问题。一、工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的?工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的呢?下面是这个问题的解答，劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。　　人力资源社会保障部、国家卫计委　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》　　第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;　　(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;　　(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;　　(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。　　第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。　　工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。二、工伤伤残鉴定标准工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定和劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006 )，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。综上所述，这些都是我们整理的一些内容，主要还是关于工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的等问题。国家对于这方面的规定还是比较清晰的，如果有不懂的，可以去咨询我们的相关律师或者参考相关法律文献。具体到这方面的问题还是要结合具体案例来说。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·劳动仲裁的裁决几日内作出
      劳动仲裁的裁决几日内作出一、劳动仲裁裁决几日内做出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁......
·劳动合同法主动辞职的相关规定
      为了追求职业进一步的发展，更换一个新的环境或者获得更高的报酬，劳动者往往会选择从原单位主动辞职，跳槽到新的单位就业。那么，劳动合同法主动辞职相关规定有哪些?员工主动辞职，用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。劳动合同法主动辞职的相关规定劳动合同履行期间......
·解除劳动合同要什么条件？
      劳动合同自成立生效之后，在履行的过程中就有可能出现被解除的情况。当然，不管是用人单位还是劳动者解除劳动合同都必须要遵循一定的条件，那么究竟解除劳动合同要什么条件呢？我们一起在下文中进行了解。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除......
·非法雇佣童工罪有哪些构成要件
      在我国《刑法》规定的罪名当中，并没有一个叫做非法雇佣童工罪，但与之相似的应该是雇用童工从事危重劳动罪。实践中，也有人将雇用童工从事危重劳动罪说成是非法雇佣童工罪。那么您知道此罪有哪些构成要件吗？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。1、客体要件本罪侵犯客体......
·南京讨债公司
      讨债公司合法吗？能够委托南京要债公司追债吗？南京债权债......