工资福利_法律知识_中法网cnLaw.net

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⊙工资福利知识：

·关于病假的规定
        根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付

·被派遣劳动者有哪些权利？
           劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才

·失业后如何领取失业金？
        根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：   （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；&#

·所签订劳动合同规定与企业内部制度规定不符的，该劳动合同是否有效？
        根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
        公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方

·关于法定节假日的规定
        国家法定休假日，共计11天。即1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月

·试用期提出辞职，是否还有工资？
        应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要

·关于休息日的规定
        正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

·因政府采取疫情防控措施，导致劳动者无法返岗，用人单位如何管理劳动
        对于因政府采取疫情防控措施无法返岗的劳动者管理及工资发放，分以下三种情况：(1)用人单位业务仍正常开展的，建议采取居家办公、远程办公模式，对该部分正常提供劳动的

·未满十八周岁打工不给工资怎么办
        导读：未满十八周岁打工不给工资的解决方式是当事人与用人单位协商解决，协商不成的，当事人可以向当地机构投诉、申请仲裁或者提起诉讼。未满十八岁是否可以打工看情况