劳动_法律知识_中法网cnLaw.net

劳动合同 | 企业规章 | 社会保险 | 竟业禁止 | 经济补偿 | 违约赔偿 | 工伤赔偿 | 涉外劳务 | 劳动仲裁 | 劳动诉讼 | HR顾问 | 女工保护 | 住房公积金 | 工资福利 | 工伤鉴定 | 劳动保护 | 工伤认定 |

⊙劳动知识：

·上海劳动仲裁胜算有多大
        上海劳动仲裁胜算有多大务工人员在工作期间与企业常常会遇到劳务纷争，只要劳务纷争属于《劳动争议调解仲裁法》中相应范围，我们就可以通过劳动仲裁为为自己讨回公道。上海

·劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗？
        劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未

·“竞业禁止”相关法律问题解答
         问题一：什么是竞业禁止？   回答：竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一

·劳务分包的工程质量责任划分
        劳务分包的工程质量责任划分在建筑施工过程中，承包工程的单位可能会将其中一些专业的项目再分包给其他公司施工，这种方式就称为劳务分包。劳务分包单位应具备相应的资质才

·劳动合同被认定无效后，应当如何处理？
        《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者

·劳动局工伤认定要多久？
        在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定

·员工福利范围具体是怎样的
        员工在为单位工作上班的，单位理所应当支付其相应的工资报酬，与此同时，用人单位还应该实际保障员工的一些福利待遇。那具体来说，这个员工福利范围是怎样的呢？相信很多劳

·工伤认定申请超时应该怎么办？
        我们有可能在日常的工作中不幸受伤，及时就医之后，就需要申请工伤认定和工伤鉴定来保证自己能够获取相应的赔偿。但是，工伤认定申请是有一定的时效限制的。那么，工伤认定

·一、鉴定人出庭误工费的参考标准是什么?
        一、鉴定人出庭误工费的参考标准是什么?鉴定人出庭作证费用的补偿标准应包括固定补偿标准和浮动补偿标准两大部分。固定的补偿标准(如日津贴等)可参照《劳动法》制定。浮动

·工伤认定时效能否中断？
        在申请工伤认定的时候，需要注意其中的时效要求，如果超过了规定的时效，那么就有可能导致认定部门不受理申请，对于当事人来讲影响是很大的。我们知道诉讼时效是可以中断的

·法律上面怎么规定劳动仲裁时间的
        法律上面怎么规定劳动仲裁时间的对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。而说到劳动仲裁时间上面，则就具体分为了劳动仲裁的受理

·建筑工程合同诉讼与仲裁的区别是什么？
        建筑工程合同诉讼与仲裁的区别是什么?第一，启动的前提不同。要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门的仲裁协议也可以通过

·工伤待遇申请与退休有什么规定？
        工伤待遇申请与退休有什么规定?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调

·醉酒驾驶死亡认定工伤吗？
        醉酒驾驶死亡不属于工伤的认定范围，所以不能认定为工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当

·工伤认定十级赔偿标准是如何规定的？
        由于在劳动市场中，很多岗位都具有高危性，且部分职员不按照既定的规范从事作业，故而职员因工受伤的情形是比较常见的，由于职员相对于用人单位而言处于弱势地位，为了维护

·员工旷工如何处罚和开除？
        如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认

·用人单位是否可以出示被辞退的辞退证明？
        用人单位是否可以出示被辞退的辞退证明？一、用人单位是否可以出示被辞退的辞退证明?在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明

·非法解除劳动关系的证明怎么写？
        按照劳动法有关规定，用人单位是不能无故解除与员工的劳动关系的。如果用人单位违反了相关规定，就属于非法解除劳动关系。遇到这样的情况，员工可以起草一份非法解除劳动关

·工期索赔费用索赔的关系是什么?
        工期索赔费用索赔的关系是什么？在工程项目建设过程中，承包方无法按时交付时，业主对承包方最主要的索赔方式就是工期索赔和费用索赔。那么工期索赔费用索赔的关系是什么

·可以辞退哺乳期的员工吗？
        可以辞退哺乳期的员工吗?不可以辞退哺乳期的员工，我国劳动合同法当中明确的规定，对于女性员工如果在怀孕期哺乳期的话，是不能够进行辞退的。《中华人民共和国母婴保健法实

·机电工程质量验收规范是什么?
        机电工程质量验收规范是什么？长期以来工程质量问题是我国关注的一个重大项目，通过通过各个监督单位以及承包商的共同努力来保证工程质量不出任何问题，在投入使用后不会

·如果手腕骨折工伤评几级伤残?
        如果手腕骨折工伤评几级伤残?《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定：十级、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;二、工伤的赔偿标准是什么?一级伤残赔偿标准(伤

·职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?
        职工在工作时间发生人身伤害的，应当认定为工伤。如果单位没有帮助职工申请工伤鉴定的，职工本人也可以向劳动局提出。这里需要注意一个时效的问题，如果超过期限劳动局是不

·公司和员工之间都是存在劳动关系的
        公司和员工之间都是存在劳动关系的，在寻找工作的时候，职工录用到公司，会和公司签订劳动合同，合同中对于双方的权利义务进行规定，公司应该依法支付劳动者报酬，劳动者也

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
        怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。社

·签了劳动合同后想辞职是否可以?
        签了劳动合同后想辞职是否可以?劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

·大学生入职劳动合同的注意事项有哪些？
        大学生是现在社会上的就业大军，每年都有几百万的大学毕业生要就业。但是由于就业岗位的缺少使得大学生都绞尽脑汁想有一个工作岗位，但是他们在争取就业的时候没有注意到其

·《劳动合同法》中有明确规定
        《劳动合同法》中有明确规定，用人单位必须在规定的时间内，与劳动者签订一份书面的劳动合同，不然的话就要对劳动者进行赔偿。那么没签订劳动合同赔偿多少钱呢？请跟随我们

·劳动关系转移赔偿金如何计算？
        现在很多公司规模都很大，下面有很多分公司，有时候公司会对员工进行岗位调动，这里就涉及到劳动关系转移。员工要结束原来的劳动关系，和新公司签署劳动合同。如果之后新公

·最新翻译服务合同模板翻译服务合同就是当事人双方就翻译工作
        最新翻译服务合同模板翻译服务合同就是当事人双方就翻译工作所拟定的规定翻译机构与客户之间的权利义务关系的文书。一般来说，翻译服务合同由于涉及到翻译中的许多具体问

·重庆市工伤伤残鉴定需要准备哪些资料
        发生工伤的劳动者或工伤职工家属等往往会关心工伤补偿问题，首要做的就是进行工伤伤残鉴定，工伤伤残等级鉴定需要找相关工伤鉴定机构办理一系列的鉴定手续，同时准备进行工