“劳动法”规定旷工的条文，见下文：第八十九条用人单位制定的劳动法规违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告并责令改正;对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位有以下情况的，劳动部门应责令企业支付赔偿金：(一)无故扣留、拖欠职工工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作.
  医院在救治病人时，如果不小心发生了医疗意外，那么就有可能导致病人的死亡。一旦由于医疗意外导致病人死亡，那么作为医院应该如何进行赔偿，医院的赔偿可以又分为几个部分呢？首先，医院作为赔偿的义务人，医院应该根据病人在抢救和治疗时的相关情况，对因为医疗意外死亡的死亡患者及其家属在医院治疗.
  抚养费是按税前收入算还按税后收入算(1)父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支.
  因为疫情对公司生产经营造成重大影响的，可以裁员，但公司需要拿出证据证明才行。《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员.
  我们在生活中可能也听习惯了各种各样的民事基本权利，但是如果不是因为需要抵押借钱的事情很多人可能这一辈子都不会有接触到他项权的。可是我们相信随着我国他项权登记制度的逐步完善，在将来人们肯定都会对在我国办理他项权证需要什么意思的这个问题逐步的了解通透了的。一、在我国办理他项权证需要什.