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  公司能否强制性辞退员工一、公司能否强制性辞退员工?符合法定条件的话可以强制性辞退，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益.

一、劳动合同法经济补偿和经济赔偿的区别是什么?
    一、劳动合同法经济补偿和经济赔偿的区别是什么?1、两者支付条件不同1)适用经济补偿的情形：(1)劳动者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位非过失性辞退劳动者;(4)用人单位依法裁员;(5)劳动合同到期终止(备注：用人单位.
  管辖权异议法律规定是怎么说的?提出管辖权异议的条件有哪些?一、管辖权异议法律规定管辖权异议是指当事人向受诉人民法院提出的该法院对案件无管辖权的主张。在民事审判实践中，人民法院有时对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件，甚至有少数法院出于地方保护考虑争管辖、抢管辖。为了使案件当.

刑事案件诉讼代表人的诉讼地位
    诉讼代表人不是单位犯罪案件中的当事人，而是单位犯罪案件中具有相对独立诉讼地位的诉讼参与人。单位犯罪案件审判程序中的当事人即单位犯罪案件的被告人及被害人。单位诉讼代表人作为代表单位被告人参加诉讼的人明显不是被害人，也不是单位犯罪案件审判程序中的被告人：其一，单位诉讼代表.
  刑事证据根据来源进行划分的话，可以区分为原始证据与传来证据，当然这仅仅属于刑事证据的一种分类。而在原始证据中包括了间接证据，而在传来证据中也有可能出现直接证据。那到底原始证据与传来证据是什么意思呢?下文中本站我们为你做详细解答。一、原始证据与传来证据是什么意思按照证据的来源划分，.

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