强奸罪的加重情节都有哪些 强奸罪的加重情节都有哪些强奸罪属于比较严重的犯罪了，按照《刑法》中的规定，犯此罪的一般情况下是处3-10年有期徒刑，但在一些情况下，则就会对犯罪分子加重处罚，而对应的情节我们也称之为加重情节。那到底强奸罪的加重情节都有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、强奸罪的加重情节都有哪些1、强.
在什么情况下用人单位赔2n一、在什么情况下用人单位赔2n劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工.
劳动教养由哪个机关执行?劳动教养是什么?劳动教养是一种行政处罚，为一些犯罪的人提供一个方式去进行思想道德上的改造，并不需要经过法庭的审判就可以进行劳动教养，而且这种行政处罚是中国和朝鲜特有的处罚。劳动教养由哪个机关执行?劳动教养是什么?我们将为您解答，希望您跟随我们的脚步一起来了解.
公司在合同到期前一天通知不续签怎么补偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的.
公司法规定股权激励是股东吗
公司法规定股权激励是股东吗一、公司法规定股权激励是股东吗?股权激励的话以后就是公司的股东了，股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工(其中，为保证独立.
副主任律师 法学学士 
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