单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用.
工伤旧病复发待遇是否存在第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急.
残疾赔偿金判决前死亡还需要支付吗？ 残疾赔偿金判决前死亡还需要支付吗?残疾赔偿金判决前死亡还需要支付，关于受害人在定残后至法院判决前死亡的，其近亲属提出伤残赔偿金、死亡赔偿金和丧葬费等诉讼请求，应否支持的问题。受害人定残后至法院判决前死亡的，伤残赔偿金仅应计算至其死亡前，死亡后的残疾赔偿金不应予以支持。而对于受害人死.
购买房子要交多少税费
购买房子要交多少税费1、契税根据国家规定，房屋买卖要向国家缴纳契税，无论是商品房还是存量房的买卖都要缴纳的。住宅类房屋标准按房款总价的1%-4%交纳契税，具体的比例需根据国家相关政策，购房者的购房时间、购房单价、购房面积、是否第一次购房等因素来确定;非住宅类房屋按房款总价的3%交纳。.
企业在发放工资的时候，大多数情况下发放的都是劳动者当月的工资，但是在遇到某些特殊情况的时候企业需要支付劳动者双倍工资，那么双倍工资怎样计算才好呢?详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、应支付双倍工资的情形(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动.
副主任律师 法学硕士 执业16年
18868876507