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企业职工伤亡事故分类标准解读的伤害分类有哪些？
    企业职工伤亡事故分类标准解读的伤害分类有哪些？1、轻伤指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。2、重伤指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日)，6000个工作日以下的失能伤害。3、死亡指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。二、工伤的鉴别方法.
  管辖权异议条件是什么,有哪些内容法院在受理案件之后，要是当事人对该法院管辖此案件有不同的看法，那么就可以说成是当事人对管辖权有意义。而提出管辖权异议也是需要满足一定条件的，那么管辖权异议条件有哪些呢?我们为您做详细解答。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件.
  年最新云南省临沧市耿马县征地统一年产值补偿标准　　云南省临沧市耿马县土地共有三类：　　一类区片范围：孟定镇、耿马镇，平均补偿标准：34732元/亩。　　二类区片范围：勐永镇、勐撒镇、贺派乡，平均补偿标准：23142元/亩。　　三类区片范围：勐简乡、大兴乡、四排山乡、芒洪乡、孟定镇（原河外乡.
  我们在面试工作时，都会提及到合同的问题，什么时候签合同这都是要自己去了解的，因为合同的签订时间关乎到我们在职期间或者辞职后是否可以获得双倍工资的赔偿问题，所以我们就以未续签劳动合同这个问题来探讨一下是否要赔偿双倍工资。如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗按照我们的实际情况来说明，如.
  根据法律规定6年合同到期怎么处理?根据法律规定6年合同到期可以继续的签订劳动合同，或者是双方当事人在协商一致情况之下解除劳动合同，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用.

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