单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担一、单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有.
  医疗期内解除劳动合同赔偿是怎样的在医疗期内，法律不允许用人单位解除与劳动者之间的劳动合同。但如果是在医疗期届满之后，则符合条件的则也还是允许解除劳动合同，不然的话对单位来讲就太不公平了。而此时符合条件下解除劳动合同，往往会涉及到补偿的问题。那么医疗期到期解除劳动合同补偿情况如下.
  审查发包人与承包人履约情况1、对发包方主要应了解两方面内容：①主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准?是否列入投资计划?规划、设计是否得到批准?是否进行了招标等。②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。2、对承包方主要了解的内容有：①.
  个人借款协议书的范本是什么生活中个人借款是非常常见的行为，由于特殊原因的需求或者是特殊情况的出现，我们可能就会和他人借款，但是为了保障双方的利益问题防止纠纷问题出现，一般我们都会签订相关的借款合同，也就是我们生活中常说的欠条，但是个人借款协议书很多人都不知道如何写，那个人借款协.
  不属于工伤公司用承担责任吗?不属于工伤公司不用承担责任，不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的，单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内可以享受病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标.