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劳动合同法对培训费的规定是什么?
    劳动合同法对培训费的规定是什么?在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲.
  工程的质量要求是怎样的？我们您都知道，一个合格的社会公民，不仅要有科学文化修养，同样也要具有较高的思想道德修养，国有国法，家有家规，一个好的企业，也有自己的规章制度，作为企业员工，每一个人都应该去遵守，而不是视规矩为无物，一项高质量的工程，也有高质量的标准，下面，就让我们一起看.
  欠钱不还又联系不上怎么办?欠钱不还又联系不上可以通过向法院起诉要求还款，建议当事人先查对方的财产，如果有房产或车子等资产在欠债人的名下，可先向法院提起诉前财产保全，将欠债人的财产先查封，为日后执行阶段做好准备，也可以通过这种方式逼迫欠债人现身。二、欠钱不还怎么起诉(一)诉讼费的缴纳诉.
  一、交通事故如何申请工伤赔偿?1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费不支持双向赔付，如果交.
  交通肇事逃逸有共犯吗?1、从犯罪主体上看，行为人必须是二人以上，这是成立共同犯罪的前提条件，并且各共同犯罪人必须都达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。2、从犯罪的客观要件上看，各共同犯罪人必须实施了共同犯罪行为。共同犯罪行为是指各共同犯罪人的行为都指向同一个犯罪事实，彼此联系，互相配.

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