疫情期间工资延迟发放是否违法？
    疫情期间工资延迟发放是否违法?疫情期间工资延迟发放的行为是不违法的，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工.
  夫妻的共同债务认定范围是怎样的《民法典》第一千零八十九条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。”由此可见，夫妻共同债务应当是基于夫妻共同生活产生，或者该借贷财物用于夫妻共同生活。.
  属于三级医疗事故的是包括哪些一、属于三级医疗事故的是包括哪些1、不完全失语并伴有失用、失写、失读、失认之一者，同时有神经系统客观检查阳性所见;2、不能修补的脑脊液瘘;3、尿崩，有严重离子紊乱，需要长期依赖药物治疗;4、面部轻度毁容;5、面颊部洞穿性缺损大于20平方厘米;6、单侧眼.
  俗话说，先成家后立业，在我们步入大学初，不分同学会会选择迁移户口，此时需要提交给学校的材料很少，办理的程序也很简单。在我们毕业工作稳定后我们若在成都工作，我们也许会想在此处所在城市安家，那么，成都市迁户政策要的资料是什么?一、购房入户1、《入户申请表》;2、入户人员户籍证明(或.
  按规定，员工无过错的情况下，被公司单方解除劳动合同后，公司要按要求支付经济补偿金。因为经济补偿金是根据员工工作年限计算，并且每满一年就要支付一个月的工资，所以，有些在公司做了比较久的员工，就会考虑经济补偿金最多计算年限。实际中，公司向员工支付经济补偿金，是以员工公司工作的年限计.