劳务关系的常见情形 一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。 二是用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出.
打架斗斗殴调解协议书是警方必要程序吗?打架斗殴签订和解协议书或调解协议书并不是公安机关必须的程序，但是，这是双方达成协议，不予处罚的必须程序。根据《治安管理处罚法》第九条规定，打架斗殴情节较轻的是可以进行调解的，双方调解并签订和解协议书或调解协议书的，是不予处罚的，这时，签订协议书.
一、根据法律的规定立案前逮捕可以吗?安机关发现有犯罪事实发生的，就应当立案侦查。在立案前认为有犯罪嫌疑的，可以传唤犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人拒不接受传唤的，公安机关可以强制拘传。立案之前是不能称之为犯罪嫌疑人的，犯罪嫌疑人是犯罪之后有证据能够证明但是又没定罪的人，犯罪嫌疑人是犯罪之.
一、无固定劳动合同签订公司如何赔偿?第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民.
残疾赔偿金判决前死亡还需要支付吗？ 残疾赔偿金判决前死亡还需要支付吗?残疾赔偿金判决前死亡还需要支付，关于受害人在定残后至法院判决前死亡的，其近亲属提出伤残赔偿金、死亡赔偿金和丧葬费等诉讼请求，应否支持的问题。受害人定残后至法院判决前死亡的，伤残赔偿金仅应计算至其死亡前，死亡后的残疾赔偿金不应予以支持。而对于受害人死.
法学硕士 执业11年
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