用人单位开除孕妇怎么赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个.
  在试用期间被证明不符合录用条件的试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以随时解除合同。但适用该款要注意两点：(一)有证据证明不符合录用条件用人单位招录职工，应当对岗位有知识文化、技术水平、.
  如何办理农村土地使用证？虽然使用农村集体经济组织的土地不需要缴纳税额，但是若当地政府由于城市规划的需要，在出现需要征收农民的土地时，需要拿出土地使用证，才可以得到经济补偿。由于农村集体经济组织的特殊性，办理土地使用证是比较麻烦的，你是否知道如何办理农村土地使用证?一、农村土地使用.
  民事诉讼中止与中断的区别是什么一、民事诉讼中止与中断的区别是什么(1)发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况，而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。(2)诉讼时效中止只能发生在诉讼时效期间的最后六个月内，而诉讼时.
  一、检察院可以随便批捕吗？当然不可以，刑事案件批准逮捕的条件有：1、有证据证明有犯罪事实。包括(1)有证据证明发生了犯罪事实。(2)有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。(3)证明犯罪嫌疑人实施的犯罪行为的证据已有查证属实的。2、可能判处徒刑以上刑罚。3、采取取保候审、监视居住等方法，尚.