公司代通知金如何确定数额? 公司代通知金如何确定数额?“代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支.
社会中不乏未成年人私自购买电脑之类的贵重物品，与他人订立买卖合同。但是从法律的角度来看，未成年人订立的合同有效吗?如果是无效的，那么应该怎样认定合同是否有效?这些问题对于订立合同的当事人来说是比较重要的，因合同如果被认定无效将会引发相应的法律后果。本文将对这些问题一一进行介绍，希望.
治安办案期限应当怎样计算？如需延长需走哪些程序？一、对超过6个月仍未办结的治安案件是否受违反治安管理行为追究时效的限制?本法第22条规定，违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。这就是违反治安管理行为的追溯期，也称追究时效。显然，违反治安管理行为已被公安机关受理调查的.
上海非正式员工辞退规定是什么?上海非正式员工辞退规定是需要按照合法的程序来进行，也就是提前30天通知劳动者，否则是需要支付代通知金的。否则的话需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月.
谁可以提起专利侵权诉讼专利权人在遇到了专利侵权纠纷的时候，可以自行协商处理，当然也可以有管理部门调解，也可以直接向法院提起诉讼。不过，一般情况下谁可以提起专利侵权诉讼呢？关于这个问题，我们马上就来为您做详细解答。一、谁可以提起专利侵权诉讼?按照法律规定，专利权人及利害关系人均有.
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