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  职员在受伤之后，一般都不愿意自己支付医药费，故而会要求用人单位支付经济赔偿金，但是一般来说，用人单位会以职员还未进行工伤申报等理由，拒绝支付经济赔偿金。?职员一般都会在工伤申报时间内进行申报，然后再提出赔偿请求。一、工伤申报时间是如何规定的?1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，.
  员工调岗不去是否可辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，.
  欠钱不还房产已抵押该怎么办？一、欠钱不还房产已抵押该怎么办？如果准备走司法途径，那么首先要准备的是诉讼材料，而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。为了实现债权，最好搜集以下证据：1、借条。一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，.
  什么是遗赠和遗赠扶养协议区别是什么1、遗赠是单方面的法律行为，遗赠人通过遗嘱将个人财产遗赠给他人时，并不需要征得其同意。遗赠人在生前亦可单方取消该遗赠。而遗赠扶养协议是双方法律行为，抚养人负有对遗赠人生养死葬的义务，享有接受遗赠人遗赠财产的权利;遗赠人享有接受抚养的权利，负有将其遗.
  过失给他人人身造成了损害的，此时要求造成的损害是重伤或者死亡，那么才会认定行为人构成犯罪。也就是说，如果此时造成的仅仅是轻微伤或者轻伤的话，只会按照一般违法行为进行处理。而成立过失致人死亡罪也需要符合规定的立案要求，那关于此罪的立案标准是如何规定的呢?请一起在下文中进行了解。一、过.

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