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相关法律知识

  1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、.
  从一定角度来讲，机动车数量的增加，也导致了交通事故的频发。而在实践中，既然事故已经发生，当事人就应该积极的进行处理，减少因为事故给自己造成的损失。但很多人对交通事故处理的步骤不是很清楚，对此，我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细介绍。一、交通事故处理的步骤是怎样的1、受理报案.
  挪用资金罪可以适用缓刑吗构成挪用资金的，人民法院可以对被告人宣告缓刑。但是需要符合缓刑的条件。根据《刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员的行为构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有.
  发回重审案件原告可以撤诉吗?发回重审后，原告当然可以撤诉了。因为二审法院发回重审，就是案件又回到了起诉时的原点了，只要法院没有宣判，原告就可以撤诉。《民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒.
  试用期辞退员工需要给补偿吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年.

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