申请工伤鉴定时间限制吗？
    在工作过程中，员工发生工伤事故是在所难免的。在发生工伤事故之后，一般会由用人单位为工伤劳动者申请工伤认定，不过如果员工的伤情影响到劳动能力的，还需要作工伤鉴定。那么，申请工伤鉴定时间限制吗?我们以下文中整理了相关内容，一起来看看吧。?一、申请工伤鉴定时间限制吗?凡涉及伤残申请伤残.
  一、离婚后子女抚养费年龄规定是什么?离婚后子女抚养费年龄规定是需要支付到孩子成年为止的，离婚后几年抚养费的规定是婚姻法37条当中规定的，一般情况下，具体的负担，抚养费用的时间的长短和费用的具体金额的话，由双方协议，如果说协商不成的话，再由法院来进行判断，当然了，抚养费用的话支付到孩子.
  股权转让是否征税？有哪些税一、受让方为个人如果转让方是个人的话需要交个人所得税，此时按照20%缴纳二、受让方为公司如果转让方是公司，那么需要考虑的就有点多了，这里按照《公司股权转让的税费处理》展开说一下。内资企业转让股权涉及的税种　公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将.

发明申请专利的条件都有哪些
    发明申请专利的条件都有哪些取得专利权的发明创造必需具有新颖性、创造性、实用性。(一)新颖性新颖性是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知。也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公.

员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同吗？
    现在不少公司招聘要求都写明了不要怀孕的女性，因为做事不方便而且容易出意外，公司为了降低风险都不会招聘。可是如果员工隐瞒怀孕入职，就增加了意外的风险。那如果发现了怀孕隐瞒入职，可以依法解除其签订的劳动合同吗，可以怎么处理？下面我们就为您详细介绍。一、员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同.