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公司辞退员工给予什么补偿？
    公司辞退员工给予什么补偿?公司辞退员工给予经济补偿，经济补偿是参照《劳动合同法》第四十七条，依据员工在公司工作的年限划分，一般是按照工作年限每满一年支付一个月工资赔偿，这个“月工资”是指员工终止劳动合同前十二个月内平均薪资。如果工作年限不满一年但有半年可否获得补偿?答案是可以，员工.
  女方怀孕离婚孩子归谁胎儿在未出生前不具有民事权利能力，而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此，待胎儿出生后，双方可以另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出世后的抚养问题依照《婚姻法》关于离婚子女抚养问题的规定，即“第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费.
  一、交通事故责任认定书有效期是多久?交通事故责任认定书是永久有效的，公安机关交通管理部门对于未造成人员伤亡，事实清楚的道路交通事故，交通警察可以适用简易程序处理，并当场出具事故认定书。并可当场对损害赔偿争议进行调解。对于复杂的交通事故：(1)对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘.
  就二手房交易过程中容易出现的纠纷简单总结为几种常见类型：一房多卖情形下，多个当事人均要求履行合同引起的纠纷;以他人名义购房，借名人与登记人发生纠纷;一方当事人确实为购房出资，但不能证明当事人之间系借名关系;买方逾期支付房款;卖方逾期办理所有权转移登记手续;因中介行为引起的纠纷;房屋买卖.

试用期间提前多长时间辞退
    试用期间提前多长时间辞退根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单.

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