法律规定绩效工资是指什么 绩效工资是指什么绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资制.
企业倒闭购买保险的员工怎么办？一、企业倒闭之后员工的身份在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(一)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。(二)由于该县国有企业集中破产失业人员多，失.
涉嫌寻衅滋事罪会判刑吗 因涉嫌寻衅滋事罪被刑事拘留的情况实际生活中还是挺多的，那么涉嫌寻衅滋事罪是否会判刑需要根据案情进行判断，我们为您整理相关资料，告诉你涉嫌寻衅滋事罪会判刑吗，涉嫌寻衅滋事罪判刑多久，供您参考。一、涉嫌寻衅滋事罪会判刑吗涉嫌寻衅滋事罪是否会判刑要看是否构成寻衅滋事罪，这个时候光.
司法鉴定作为专业性强的鉴定方式，可以作为起诉的证据，所以牵动着诉讼双方的心。公民在受到人身伤害后，可以申请司法鉴定，根据司法鉴定的结果要求赔偿。鉴定结果一般是公正的，如果当事人对鉴定结果不满意的话可以申请重新司法鉴定。那么人身伤害重新司法鉴定时限是什么?一、重新鉴定的情况：.
《公司法》重大资产处置的规定是什么 《公司法》重大资产处置的规定是什么?《公司法》重大资产处置的规定是公司处分公司内部一些具有重大比例的财产，而且这种公司财产的处分的方式，已经对公司的经营活动造成了非常重大的影响，在《公司法》75条当中就已经规定，异议股东行使股份回购请求权可以将主要财产转移。公司处置重大资产的行为，是.
法学学士 执业9年
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