怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求；劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》.

现有劳动关系存续时间如何认定？
    当我们与公司签订了劳动合同，即存在了劳动关系。当你想确定现有劳动关系的存续时间具体是多久时，每个人认定的标准可能都是不太一样的。认定存续时间，首先我们需要确定怎样才算是与用人单位存在劳动关系，然后才能谈及如何认定现有劳动关系存续时间的问题。职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以.
  离婚时哪些情况可以索取赔偿?一、离婚时哪些情况可以索取赔偿一是重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。它不仅包括法律婚姻，还包括事实婚姻。二是有配偶者与他人同居。同居是指没有合法的婚姻关系的两个异性不以夫妻名义但在一起共同.
  关于国家建筑工程质量法律法规有哪些？现在无论城市还是农村，除了未开发的荒山、荒地以及荒漠等不适宜人们居住的地方，抬头一眼望去无处不见建筑物。由此可见建筑物在人类生活中扮演着重要的角色，它不仅给人类带来视觉的美感，还给人类带来居住的安全舒适感。那么国家建筑工程质量法律有哪些呢？接.

怀孕离婚遗弃罪吗，哪些情况下会构成遗弃罪？
    怀孕离婚遗弃罪吗，哪些情况下会构成遗弃罪？一、怀孕离婚会构成遗弃罪吗遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为，要认定为遗弃罪，重要的一点就是必须情节恶劣。根据司法实践经验，由于遗弃导致家庭成员重伤、死亡的，或者家庭成员生活.