劳动合同争议解决方式有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是.
  监制合同注意事项主要是什么我国公民在生活当中建立合作关系或者是买卖关系以后，都会签订具体的合同。所以合同包括的种类是非常多的。一般来说，合同签订以后都是具有法律效力的，只要合同的主体是合法的，关于签订合同时候的一些注意事项，如果能够提前预知的话，将在很大程度上避免合同纠纷。下面我.
  离婚后抚养费一次性支付可以吗一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。实践中，支付抚养费一般到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务再对孩子进行抚养费的支付，但从现实情况看，上大学的阶段甚至大学毕业后尚不能完全独立生活阶段，父母资助的情况相当普遍。我们认为，在父母对抚.
  抢夺种行为肯定也是侵犯到了公民的合法财产权的，一般都是当事人趁着别人在出行的过程当中可能正在做别的事情，然后就公然的抢夺别人的财物，抢夺和抢劫在某种程度上还是有差别的，因为抢夺的暴力程度通常不及抢劫。云南省作为我国一个旅游行业发展比较快速的省份，最近几年来的抢夺案例也时有发生。那.

重罪吸收轻罪原则适用条件是什么
    重罪吸收轻罪原则适用条件是什么一、重罪吸收轻罪原则适用条件是什么1、判决宣告的数个主刑中有数个死刑或者最重刑为死刑的，采用吸收原则，仅执行一个死刑，而不得决定执行两个以上的死刑或者其他主刑。2、判决宣告的数个主刑中有数个无期徒刑或者最重刑为无期徒刑的，采用吸收原则，仅执行一个.