微信咨询

律师在线

相关法律知识

  工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2.就职人员的身份证复印件；3.个人社会保险缴纳证明；4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八.
  法律规定代驾违章扣分怎么处理？代驾服务的兴起为喝酒或者其他原因不能开车的车主带来了便利，代驾成为了当前社会的热潮。但是代驾司机在行驶过程中一旦出现了违章，会被扣分并被交管部门做出相关处理。那么，法律规定代驾违章扣分怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关知识。一、代驾违章扣分怎么处.
  根据我国法律的规定什么年龄算童工?2018年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成.
  连带保证责任诉讼时效中断情况是什么?一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断;连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。在连带责任保证情况下，保证债务诉讼时效并非不存在着中断的问题，只是它中断与否与主债务诉讼时效的中断并不存在着必然的联系，即主债务诉讼.
  工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者的工资条丢了怎么办呢？我们一起从下文中进行具体了解吧。一、工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决办法.

微信咨询

律师在线

在线咨询

相关咨询