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产假期间的工资怎么算？
    产假期间的工资怎么算？我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。女职工生育，享受不少于90天的产假。同时，《女职工劳动保护特别规定》还规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。.
  什么情况下孩子判给男方的可能性大除了未满两周岁在哺乳期内的孩子，原则上是会判给母亲外，其余时候均有可能判给父亲。以下情况为判给男方的法定情形：1，女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。2，女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。3，男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。4，.
  应当指定辩护律师的情形有哪些一、应当指定辩护律师的情形有哪些公检法应当通知辩护的情形：(一)未成年人;(二)盲、聋、哑人;(三)尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人;(四)可能被判处无期徒刑、死刑的人。人民法院可以通知辩护的情形：(一)共同犯罪中，其他被告人已经委托辩.
  侵犯专利最高赔偿金额是多少一、侵犯专利最高赔偿金额是多少?专利权侵权的赔偿标准没有上限，最高人民法院《关于审理专利纠纷案件若干问题的解答》第4条规定：专利侵权的损害赔偿，应当贯彻公正原则，使专利权人因侵权行为受到的实际损失能够得到合理的赔偿。专利侵权的损失赔偿额可以按照以下方法.
  劳动关系，指的是用人单位与劳动者之间建立起的关系。劳动者在工作的过程中，可能会由于意外发生工伤，如果经认定确属于工伤，用人单位应当给予相应的赔偿。但是也有可能此名受工伤的劳动者享有两个劳动关系。那么，根据我国法律的规定，双重劳动关系工伤认定的条件是怎样的?接下来，我们为您解答这一疑.

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