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高唐县人民法院
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高唐县人民法院简介
高唐法院现有在职正式干警人，具备法官资格的人，其中具有大学本科以上学历的人。近年来,高唐法院坚持司法公正、司法为民，突出审判工作执行工作主业，强化审判管理和队伍建设，法院连续保持了年的省级文明单位称、连续年干警无违法违纪记录，年前获得过集体一等功一次、二等功五次。年受到最高人民法院的通报嘉奖，年被颁发“全国法院文化建设示范单位”奖牌，年月被省法院授予集体二等功，月被授予“全省优秀法院”、全省司法公开示范法院。年被评为全省健康促进县创建工作先进单位。
一是强化审判管理，全面提升审判执行工作质效。高唐法院以探索构建基层法院审判管理模式为目标，积极创新和加强审判管理工作，构建“三统一”大框架将案件全程纳入管理视野，实施案件评查对全部案件进行质效评估，强化事前事后质量家督确保案件质量，加强“五环节”小流程管理提高案件效率，逐步形成了“以信息化建设为管理平台，以审委会委员为基本管理主体，以审监庭为管理职能部门，以节点控制和案件评查为主要管理措施，以数字化绩效考核为保障手段”的管理模式，以案中判前辅助裁判小组评查、案后案件评查小组评查两项措施把关案件质量，实现了案件质量、效率、效果的全面提升。畅通渠道接受当事人意见，近两年没有新发信访缠诉案件，在今年全国及地方“两会”期间是没有发生赴省进京上访案件。
二是加强管理培训，全面提升队伍政治素质和业务能力。实行全员数字化绩效考核，建立了个人业绩档案，把绩效考核结果作为法官岗位调整、干部提拔等工作的主要参照依据。选拔业务骨干组成调研团队，开展业务培训和理论研讨，开展裁判文书评查和庭审观摩，组织员技能竞赛，加大对图书室的投入，提升了全体法官的业务能力水平[找律师网]。司法考试通过率连续多年名列全市基层法院首位，具备法官资格人员占干警总人数的%，全市基层法院中最高。以业务骨干法官组成调研小组，积极开展调研活动，年有两名法官撰写的理论文章被法律适用等省级刊物采用，一篇案例被《中国法院年度案例》采用、一篇论文在省法院评比中获得二等奖[找律师网]。
三是坚持司法为民，积极化解各类矛盾纠纷。年以来逐步建成了集多项功能于一体的诉讼服务中心，由原来功能单一的立案大厅改造为集诉讼服务、立案办理、查询咨询、信访接待于一体的综合服务平台。设立了个服务窗口，抽调一名业务骨干人员负责接访、咨询服务。把审判、执行、纪检三方面的信访力量，整合在一起，统一办公，畅通了与当事人的联系渠道，全面听取当事人对法院审判执行工作的意见。实行院领导接待日制度，每周安排一名院领导在固定工作日接待涉诉信访人员。自年以来，没有新发越级信访事件，上访老户也得到有效稳控。积极参与社会管理，通过设立法官联系点、下乡开庭等形式开展法官“五进”活动；坚持能动司法，根据案件审理过程中发现的易引发纠纷和矛盾的问题，向所涉单位或其上级主管部门发出司法建议，司法建议采用率达%以上，取得了良好的社会效果和法律效果。。
法学学士 执业8年
