劳务合同到期前转正是吗?如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不.
  一、个人向单位行贿如何处理?个人向单位行贿的处理方式是按照五年以下有期徒刑进行处罚，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。对单位行贿罪，指为谋.
  民法总则第75条的法律规定的内容是怎样的随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。第75条的法律规定的内容是怎样的设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受;法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为.

单位是否构成故意毁坏财物罪？
    一.单位是否构成故意毁坏财物罪？　　单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。　　故意毁坏财产罪是不是属于单位犯罪，主要看犯罪的主体是不是单位。例如单位非法毁坏.
  工作的时候一般都是有考勤表的，因为这样可以及时的看清员工有没有旷工，如果员工在没有任何的说明情况下旷工正常企业是不允许的，所以此时旷工解除劳动合同程序是怎么进行的?我们整理了关于这个问题的介绍，您一起来看下吧。一、旷工解除劳动合同程序是什么?(一)事先通知工会《劳动合同法》第4.