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相关法律知识

  用人单位可以强制解除劳动合同吗用人单位单方解除劳动合同的情形：过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约.
  原告撤诉诉讼时效中断吗?起诉后又撤诉的不发生诉讼时效中断的法律后果。根据法理和民事诉讼法上“诉的撤回，视同未起诉”的诉讼规则，权利人起诉后又撤诉的不能发生起诉的法律后果，可视为权利人没有起诉。诉讼时效中断的情形：1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时.
  悬赏广告法律效力如何认定?悬赏广告一经成立后，即在广告人(债务人)和完成指定行为的行为人(债权人)之间产生债的关系。具体可以产生以下法律效力：1、报酬请求权。行为人依指定行为的完成，有权请求广告人支付报酬。一般来说，判断指定行为是否完成，应当依以下标准：一是特定标准。即广告人对指定.
  对于辨认笔录会有记录吗？一、对于辨认笔录会有记录吗?辨认笔录是有记录的，辨认是我国侦查、审判实践中普遍采用的一种查明案情的方法，它对于侦查破案和确定犯罪人具有重要的作用。依据辨认标准的不同，辨认可以分为不同的种类。辨认笔录一直当做证据使用，但他属于法定证据形式的哪一种一直不明确.
  交通肇事逃逸和不逃逸的规定是什么?交通肇事逃逸和不逃逸的规定是需要确定交通肇事是否当事人存在着逃避法律责任的这样一种情形，一般情况下配合公安机关的调查就不属于逃逸的这种状况，而且逃逸和不逃逸带来的后果就是关于刑法处罚的力度，如果存在逃逸的话，肯定是从重处罚。1、交通事故当事人对事故.

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