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  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。.
  聚众斗殴罪缓刑罚金交多少?罚金的多少跟判不判缓刑没有必然的联系，两者具有显著的区别。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的。一些情节比较轻的案件，譬如被告人有自首或立功表现，或者犯罪时不满18周岁的，如果不会再使社会受到危害.
  现在很多家庭都有汽车，汽车在我们的生活中起着重要的作用。但是，近年来随着汽车数量的增多，交通事故也在不断地增多。我们很多普通家庭的汽车买的保险都是强制保险，那么当我们遇到交通事故时，如果造成对方人员伤亡，汽车交强险看病赔偿金额是多少呢?下面我们就为您科普一下。一、确定赔偿责任限额.

劳动合同法开除员工的规定有什么？
    职工在工作中出现严重的违反企业规章制度的行为，而且造成重大的损失不可弥补的时，往往会面临被企业开除的情形。用人单位是可以依法开除内部的企业职工的。那么很多工作中的职工就会想要知道劳动合同法开除员工的规定具体有什么。一、开除的概念开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章.
  结婚一年离婚要退还彩礼吗看情况。关于彩礼返还法律有严格的规定，大致分一下三种情况;1、如果只订婚没有结婚，那么如果解除婚约，则彩礼全部返还男方，无论谁提出解除婚约都是全部返还。2、如果结婚时间没有超过一年，双方离婚，可以返还部分彩礼，各地法院掌握的返还比例不一致。视情况而定。3、如果.

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