索赔双倍工资胜诉技巧 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日.
有营业执照的分公司能直接签合同吗1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为.
担保法司法解释全文是什么担保法司法解释全文是什么第一章关于总则部分的解释第一条当事人对由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况下，以担保法规定的方式设定担保的，可以认定为有效。第二条反担保人可以是债务人，也可以是债务人之外的其他人。反担保方式可以是债务人.
发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般.
民事诉讼开庭程序是怎样的？为了减少冤假错案的发生，各司法机关在审理案件时，需要遵守既定的规则。根据这些规则，我们可以知道，司法机关在受理案件后，需要尽快安排开庭时间，对于民事诉讼案件，需要遵守民事诉讼开庭程序进行审理，对于违反规定的行为，是会受到处罚的。一、民事诉讼开庭程序是.
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