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相关法律知识

  您都知道，用人单位在员工试用期和正式入职以后的各方面的待遇都不一样，所以其实有很多劳动者都十分关心单位让入职是试用期还是正式?因为确切的来说，从员工第一天在用人单位上班开始，能够算做入职，但是这个入职和试用期的关系却是非常微妙的，这个问题您在入职之前最好一定要了解清楚。一、单位让.
  职工如果因为一些原因需要辞职的，这肯定是允许的。此时需要事先通知用人单位，然后办理相应的离职手续。那要是职工不辞而别的话，那么此时用人单位该如何处理呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、职工不辞而别用人单位该如何处理用人单位遇到职工不辞而别时，应依法定程序进行处理。实际操作.

合作社股东转让交地税的流程是怎样的？
    合作社股东转让交地税的流程是怎样的？一、合作社股东转让交地税的流程是怎样的?合作社股东转让交地税需要遵守纳税申报→整理材料→纳税的流程，股权变更流程：1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会.
  关于故意伤害罪的判定是怎么样的？1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，亦可以表现为消极的不作为。损害他人身体的行为既可以针对人身的外表，造成外部组织的残缺或容貌的毁坏，又可以针对人体的内部，造成内部组织、器官的破坏，妨碍其正常的功能活动。2、损.
  占有改定的概念是什么?占有改定是观念交付的一种。财产出让人将其特定财产让与他人，同时又与受让人约定债权关系并依此仍保留对该财产实际占有的复合法律行为。占有改定通过让与财产的物权行为和约定占有的债权行为形成了双重占有：出让人对物的直接占有和受让人对物的间接占有;同时又意味着完成了两次.

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