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相关法律知识

可不可以向法院申请一次性付清抚养费
    一、可不可以向法院申请一次性付清抚养费最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对子女抚养问题，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，.

劳动合同只写最低工资合法吗？
    劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十七条劳动合.
  过失致人死亡罪与玩忽职守罪判缓刑的条件是什么一、过失致人死亡罪与玩忽职守罪判缓刑的条件是什么?过失致人死亡罪和玩忽职守罪判缓刑的适用条件是主刑期不超过三年有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告.
  两年工龄员工辞退补几个月工资?两个月，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者.

组织领导传销罪金额多大构成情节严重？
    一、组织领导传销罪金额多大构成情节严重《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》第四条?对符合本意见第一条第一款规定的传销组织的组织者、领导者，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百二十四条之一规定的“情节严重”：1、组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二.

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