劳动合同中岗位是否需要明确劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证.
在城市现代化建设的脚步加快下,城镇的道路建设越来越多。就在昆明有不少的土地都被政府征收利用。与此同时,政府也会给予相应的补偿,金额不等。有很多网友在拿到补偿金的时候都不太清楚这是怎么计算的。今天,我们为您带来的是昆明征地补偿的计算方法。征地补偿计算一、土地补偿费征收农用地的土地补.
适用于公司法组织形式的公司有哪些 适用于公司法组织形式的公司有哪些法律特点一、适用于《公司法》组织形式的公司有哪些法律特点无限公司:当公司资不抵债时,股东必须以其全部财产对公司债权人做出清偿。两合公司:兼具有资合和人合的特征。股份有限公司:股东以其所持股份对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任.
解除劳动合同怎么样赔偿?俗话说,劳动是最光荣的,工人阶级在社会中占有很大的比例。这就需要相应的法规来保护劳动者的合法权益。劳动者与用人单位解除劳动合同的,也将获得相应的补偿。(一)双倍工资用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当支付劳动者月工资的.
一、工伤康复与待遇工资会改变吗?不会改变;工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月.